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Business school
du BAC+2 au BAC+5
Retail
À partir du CAP
Training
Formation commerciale
Evolutiv
Formation continue
Groupe
Intervention
Durée
Pré-requis
Nature de la sanction
Nombre de participants
6 à 10 participants maximum par groupe
Pour qui
Modalités d'intervention
• Formation en entreprise
• Formation sur nos campus PRO
• À distance
Date et tarif
> Définir les spécificités de la mission de manager : compétences, comportements, responsabilités.
> Repérer les 4 rôles du manager : organiser, contrôler, informer, motiver
> Évaluer et analyser son style de management
• Reconnaître les différents modes de management
• Découvrir les différentes facettes de sa personnalité : l’ascendance, les capacités d’écoute, l’objectivité, la sociabilité, le dynamisme, la capacité de travail en équipe…
• Identifier les différents styles de management et leur impact sur l’équipe
> Identifier les impacts de chaque style sur les équipes
> Adapter son mode de management en fonction des situations et des collaborateurs
> Connaître et évaluer ses collaborateurs : déterminer leurs compétences, leur degré d’autonomie et leurs motivations
> Définir le niveau de polyvalence de mon équipe et les spécialisations de chacun
> Se fixer des objectifs
> Fixer des objectifs à ses collaborateurs
> Planifier ses activités en fonction de ses objectifs
> Gérer son temps
> Définir ses priorités et utiliser des critères : importance et délai
> Gérer les imprévus
> Distinguer déléguer et faire exécuter
> Cadrer la délégation : fixer les limites, les objectifs et les résultats attendus
> Identifier les étapes du processus de délégation
> Tenir compte du contexte professionnel, du niveau d’autonomie et de compétences
> Définir les étapes clés de l’entretien de délégation
> Préparer son entretien de délégation : où, quand, comment, avec quel message
> Choisir une communication adaptée
> Être à l’écoute du délégataire et prendre en compte ses attentes et ses remarques
Une pédagogie de découverte, active et collaborative avec 3 principes dominants :
Un principe d’action et d’opérationnalité
Un principe de training
Un principe d’individualisation qui permet une approche sur mesure en prenant en compte les besoins de chaque participant
Prérequis pour intégrer l’équipe de consultants formateurs ECOFAC :
Inclusion handicap
Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).
Les solutions de financements
OPCO
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent conjointement avec Ecofac.
CPF
Cette formation est éligible au CPF.