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Formation de formateur et tuteur
Préparer et animer une formation avec efficacité
Intervention
En présentiel et/ou à distance
Durée
3 jours
Pré-requis
Intervenir en situation de formation
Nature de la sanction
Attestation de formation
Nombre de participants
8 personnes maximum
Les objectifs
- Adopter la posture du formateur
- Gérer la relation pédagogique face à un groupe
- Animer avec aisance
- Susciter une dynamique de groupe positive
- Éveiller et maintenir l’intérêt des participants
- Faciliter la compréhension et la mémorisation
- Utiliser les techniques pédagogiques adaptées
- Choisir et créer des outils d’apprentissage efficaces et adaptés au contexte de l’entreprise
Pour qui
Formateurs occasionnels
Modalités d'intervention
• Formation en présentiel réalisée en intra sur site
Date et tarif
Sur demande
PROGRAMME et compétences
Toutes nos formations sont personnalisables en fonction du besoin des apprenants.
> Identifier les différentes méthodes et techniques pédagogiques
> Se préparer sur le plan mental et logistique
> Se projeter positivement
> Prendre la parole avec aisance
> Repérer les attitudes verbales et non verbales efficaces
> Tenir compte du rythme chrono-biologique
> Rester centrer sur les participants
> Pratiquer l’écoute active
> Gérer son stress et ses émotions
> Dynamiser sa gestuelle et poser sa voix
> Déclencher et maintenir l'attention
> Faire du trac un allié
> Interagir avec les participants
> Gérer son temps de parole
> Démarrer une formation de façon efficace
> Lancer et conclure une séquence, lancer un exercice de sous-groupes
> Réaliser des synthèses apprenantes
> Clore une session de formation
> Comprendre le fonctionnement des groupes
> Eveiller et maintenir l’intérêt du groupe
> Susciter une participation active
> Animer un groupe hétérogène
> Valoriser les apprenants
> Ancrer l’apprentissage dans l’action
> Identifier les méthodes et outils heuristiques, démonstratifs et applicatifs.
> Identifier les ressources et les outils à disposition des formateurs
> La boîte à outils du formateur :
• La mise en situation professionnelle
• L’étude de cas
• Le jeu de rôle
• Le jeu pédagogique
• Les outils en ligne
• Les outils de captation et de montage vidéo …
> Quel outil pédagogique choisir pour renforcer l’attention, la mémorisation et la montée en compétences des apprenants ?
> Comprendre comment exploiter les apports du digital pour dynamiser la formation
> Oser les jeux pédagogiques
Méthodes et moyens pédagogiques
Une pédagogie de découverte, active et collaborative avec 3 principes dominants :
Un principe d’action et d’opérationnalité
- Rester axé sur le vécu et l’expérience concrète du participant
- Analyser et échanger sur sa pratique professionnelle
Un principe de training
- Expérimenter en utilisant des supports relatifs à son contexte professionnel afin d’ancrer les compétences acquises
- Afin d’appliquer, de consolider les acquis, des actions de training, des exercices d’application pratique, des simulations et/ou des études de cas seront proposés aux participants
Un principe d’individualisation qui permet une approche sur mesure en prenant en compte les besoins de chaque participant
Évaluation et suivi de la formation
- Quiz de validation des acquis et/ou évaluation en situation réelle ou simulée
- Evaluation de la satisfaction à travers un questionnaire d’évaluation rempli par les participants. Elle a pour objectifs principaux de mesurer la satisfaction, l’intérêt des participants, la qualité de la formation
- A l’issue de la formation, le consultant ECOFAC reste à disposition des participants pour répondre aux questions et/ou difficultés rencontrées lors de la mise en pratique de la formation
Profil de l’intervenant
Prérequis pour intégrer l’équipe de consultants formateurs ECOFAC :
- une expérience de plus de 3 ans dans l’animation de formation
- une expérience de plus de 3 ans en entreprise dans son domaine d’expertis
Inclusion handicap
Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).
Les solutions de financements
OPCO
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent conjointement avec Ecofac
CPF
Cette formation est éligible au CPF