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du BAC+2 au BAC+5
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À partir du CAP
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Formation commerciale
Evolutiv
Formation continue
Groupe
Intervention
Durée
Pré-requis
Nature de la sanction
Nombre de participants
8 personnes maximum
Optimiser ses pratiques de recrutement via LinkedIn pour faire face à la pénurie de main d’œuvre :
Connaître les caractéristiques et avantages de LinkedIn pour recruter
Cibler les candidats sur LinkedIn
Développer sa visibilité et améliorer sa marque employeur
Acquérir des techniques pour attirer et recruter des candidats via LinkedIn.
Pour qui
Modalités d'intervention
• Formation en présentiel réalisée en intra sur site
Date et tarif
> Les grandes typologie de réseaux sociaux
> Pourquoi recruter sur les réseaux sociaux?
> La marque employeur
> Particularités de LinkedIn
> Qu’est-ce que le Cloud Recruitment ?
> Comment être le meilleur sur LinkedIn?
• Profil
• Page Entreprise
• Etendu du réseau
• Publications
• Simulation
• Indicateurs
> Cibler les candidats sur LinkedIn
> Les solutions payantes sur LinkedIn
> Les erreurs à éviter dans le cadre du recrutement sur LinkedIn
> Se rendre visible et attirer les talents avec LinkedIn
> Diffuser ses annonces gratuitement
> Créer ou optimiser son profil LinkedIn
Une pédagogie de découverte, active et collaborative avec 3 principes dominants :
Un principe d’action et d’opérationnalité
Un principe de training
Un principe d’individualisation qui permet une approche sur mesure en prenant en compte les besoins de chaque participant
Prérequis pour intégrer l’équipe de consultants formateurs ECOFAC :
Inclusion handicap
Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).
Les solutions de financements
OPCO
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent conjointement avec Ecofac
CPF
Cette formation est éligible au CPF