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Formation continue
Groupe
Santé & secourisme
SST - devenir sauveteur secouriste du travail - formation initiale
Intervention
En présentiel
Durée
2 jours
Pré-requis
Aucun
Nature de la sanction
Attestation de formation
Recyclage
Tous les 2 ans
Les objectifs
- Intervenir immédiatement et efficacement face à une situation d’accident du travail
- Reconnaître les risques professionnels et d’articuler son action avec les autres acteurs de la prévention des risques
Pour qui
Personnel devant exercer la fonction de SST dans son établissement
Modalités d'intervention
• 4 personnes minimum
• 10 personnes maximum
• Intra sur site
Date et tarif
Sur demande
PROGRAMME et compétences
• Connaître le cadre juridique de l’intervention du secouriste
• Appliquer ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
> Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention
> Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
> Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de l’entreprise des situations dangereuses repérées
• Réaliser une protection adaptée
> Mettre en œuvre les mesures de protection
> Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident
> Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même
• Examiner la victime et faire alerter
> Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
> Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
• Secourir la victime
> La victime saigne abondamment – s’étouffe – répond et se plaint d’un malaise – se plaint de brûlures – répond et se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment – ne répond pas mais elle respire – ne répond pas et ne respire pas RCP (Réanimation Cardio Pulmonaire) et utilisation du DAE (Défibrillateur Automatisé Externe) - chez l’adulte – l’enfant et le nourrisson)
> Situations inhérentes aux risques spécifiques à la profession, à l’entreprise
Méthodes et moyens pédagogiques
- Basée sur des études de cas, des démonstrations pratiques, des phases d’apprentissage et des cas concrets simulés.
- Tout le matériel nécessaire pour cette formation est mis à disposition par le formateur (mannequins, défibrillateurs…)
Évaluation et suivi de la formation
- Quiz de validation des acquis et/ou évaluation en situation réelle ou simulée
- Evaluation de la satisfaction à travers un questionnaire d’évaluation rempli par les participants. Elle a pour objectifs principaux de mesurer la satisfaction, l’intérêt des participants, la qualité de la formation
- A l’issue de la formation, le consultant ECOFAC reste à disposition des participants pour répondre aux questions et/ou difficultés rencontrées lors de la mise en pratique de la formation
Profil de l’intervenant
Prérequis pour intégrer l’équipe de consultants formateurs ECOFAC :
- une expérience de plus de 3 ans dans l’animation de formation
- une expérience de plus de 3 ans en entreprise dans son domaine d’expertise
Inclusion handicap
Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).
Les solutions de financements
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