BTS GPME Laval – Gestion de la PME

Notre BTS Gestion de la PME (GPME) de Laval est accessible à tout titulaire d’un Baccalauréat (ou équivalent) : 

• Baccalauréat STMG
• Baccalauréat Professionnel
• Baccalauréat Général

Les étudiants souhaitant candidater au BTS GPME peuvent :

• Adresser une demande de candidature directement auprès d’Ecofac Laval (dossier de candidature à compléter dans un espace privé en ligne) et s’inscrire à une session d’admission (épreuve écrite et entretien individuel). Les résultats sont communiqués entre 7 et 15 jours, sous réserve que le dossier soit complet.
• Ou sélectionner la formation BTS Gestion de la PME (GPME) Ecofac Laval sur ParcourSup. Toute demande effectuée sur ParcourSup engage l’étudiant à poursuivre sa candidature uniquement sur cette plateforme.

Faire pour apprendre, tel est l’ADN d’Ecofac Business School Laval ! Projets réels et entraînement rythment les formations de nos étudiants pour mettre la théorie au service de la pratique. Parce que la réussite de chacun est notre priorité, nous mettons un point d’honneur à les accompagner au quotidien dans la construction de leur projet professionnel.

Afin de les aider à trouver une alternance, nous leur proposons un suivi sur mesure avec nos conseillers carrière :

• Des ateliers pro & coaching : aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation, conseils sur la posture professionnelle et préparation aux entretiens d’embauche (simulations) ;

• Un accompagnement dans la recherche d’alternance : positionnement auprès de nos entreprises partenaires (Caroll, Jules, Caisse d’Épargne, Serva Groupe…), job dating organisés sur le campus Ecofac Business School Laval…
• Un suivi en entreprise tout au long de leur formation.

Pour mettre toutes les chances de leur côté, nous conseillons également à nos étudiants de :

• Organiser leur recherche d’alternance, en mettant en place un calendrier avec des plages horaires dédiées pour chercher des offres et pour postuler ;
• Mobiliser leur propre réseau en informant leur entourage (parents, proches…) de leur recherche ;
• Soigner leur image professionnelle en ligne en créant un profil sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et en valorisant leurs jobs, engagements associatifs ou centres d’intérêt ;
• Consulter les sites web d’offres d’emploi en alternance publics (Pôle emploi, Ministère du travail, etc.) et privés ;
• Candidater spontanément, en mettant en avant de façon personnalisée la ou les compétences pouvant répondre aux besoins des entreprises ;
• Faire un suivi de leurs candidatures (en cours, refusées, invitation à un entretien, etc.) pour pouvoir relancer le cas échéant ;
• Rester actifs, continuer à postuler et rencontrer des professionnels tant qu’aucun contrat d’apprentissage ou de professionnalisation n’a été signé. D’une rencontre peut naître une nouvelle opportunité d’alternance !

> Étudiants en formation initiale :

Tarif de la formation : 4 200 €/ an

Pour plus d’informations sur les aides financières, c’est juste ici !

> Alternants :

Grâce à la certification Qualiopi⁽¹⁾ obtenue par Ecofac Business School, le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de leur entreprise.

11 OPCO, regroupant chacun des branches professionnelles sur un périmètre défini (métiers, compétences, filières, etc.), sont aujourd’hui agréés. Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les entreprises à définir leurs besoins en formation.

Pour connaître son OPCO, il suffit d’entrer le SIRET de son entreprise sur le site cfadock, ou de se référer à la table de correspondance du ministère du Travail, muni de son Identifiant de Convention Collective (IDCC).

⁽¹⁾ Certification nationale obligatoire attestant la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires en formation, permettant d’obtenir des fonds de financements publics et/ou mutualisés depuis le 1^er janvier 2022.

Plusieurs diplômes sont possibles après l’obtention d’un BTS GPME.

> Pour poursuivre dans la Gestion de la PME à Ecofac :

BACHELORS (BAC +3)

• Gestion des Ressources Humaines

MASTÈRE (BAC +5)

• Management des Ressources Humaines

> Grâce aux différentes passerelles existant au sein d’Ecofac Business School, il est également possible de se spécialiser dans des domaines différents de sa formation initiale.

Nos 6 campus offrent la possibilité d’accéder à plusieurs formations permettant d’acquérir des compétences complémentaires pour se perfectionner dans un domaine ou évoluer vers d’autres métiers.

Sur les campus Ecofac Nantes, Caen et Laval :

• BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) : BTS NDRC à Nantes, BTS NDRC à Caen et BTS NDRC à Laval
• BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) : BTS MCO à Nantes, BTS MCO à Caen et BTS MCO à Laval

Sur le campus Ecofac Rennes :

• BTS Communication
• BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
• BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
• BTS Assurance

Sur les campus Ecofac Le Mans et Angers :

• BTS Communication : BTS Communication au Mans et BTS Communication à Angers
• BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) : BTS NDRC au Mans et BTS NDRC à Angers
• BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) : BTS MCO au Mans et BTS MCO à Angers

Sur chaque campus, une équipe dédiée se tient à la disposition des étudiants pour les accompagner dans l’élaboration de leur projet professionnel et les guider dans leur orientation.

Avec le BTS GPME en poche, il est possible de postuler aux postes de :

• Secrétaire de direction
• Collaborateur
• Assistant(e) de direction

• Un.e assistant.e commercial.e gagne entre 20 400 € et 30 000 bruts par an. Le salaire d’un.e senior qui justifie d’au moins 5 ans d’expérience peut atteindre 37 000 € bruts par an.
• Le salaire médian d’un.e e RH est de 26 676 € bruts par an : de 24 000 € bruts par an en début de carrière à 40 000 € bruts par an pour les profils plus expérimentés.
• Le salaire moyen des es de direction en France est compris entre 27 500 € et 36 000 € bruts par an. Un(e) assistant(e) de direction senior peut prétendre à un revenu brut annuel de 42 000 €.

À noter : La rémunération varie fortement selon le type d’entreprise, le secteur d’activité, la région et le niveau de diplôme en début de carrière.