BAC +3
Bachelor Gestion Des Ressources Humaines - Le Mans, Rennes, Nantes et Caen
Date de rentrée
Diplôme
Pré-requis
Rythme
Prochaine session d'admission
Les objectifs
- Assurer les fonctions administratives et la gestion des RH
- Traiter la vie d’un salarié dans une fonction RH et notamment par l’informatique
- Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : réaliser un recrutement, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d’emploi
- Utiliser un logiciel de gestion de paie
Métiers visés
- Technicien.ne en gestion du personnel
- Responsable formation
- Responsable des ressources humaines
- Chargé.e de recrutement
- Adjoint.e au DRH
Admissions
> Épreuve écrite : QCM, capacité de synthèse et de logique > Entretien individuel : évaluation du projet professionnel et motivation
Poursuites d’études
MASTÈRE > Management des Ressources Humaines et Relations Sociales > Management et Digitalisation des Ressources Humaines
Certification
Arrêté du 27 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 30 décembre 2017. Code NSF : 315. Formation accessible par le dispositif VAE. Accessible aux personnes en situation de handicap.
* Répertoire national des certifications professionnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
PROGRAMME
> Social et paie
> Info paie
> Gestion financière culture entrepreunariale
> Droit
> Diagnostic analytique et commercial
> Réseaux sociaux
> Administration et gestion du personnel
> Qualité et sécurité environnement
> Gestion administratives / Cas de synthèse RH
> Recrutement et simulation recrutement
> Législation sociale
> Outils collaboratifs et participatifs
> Communication et management
> Anglais appliqué
Possibilité d’obtenir la validation des blocs de compétences.
Modalités d’Évaluation
> Contrôle continu, exposés et dossiers
> Partiels
> Mémoire et soutenance
> Participation et assiduité
SATISFACTION & RÉUSSITES
TAUX 2021
68 %
Taux d’insertion professionnelle*
* Parmi les personnes n’ayant pas poursuivies leurs études.
96 %
Taux de réussite
57 %
Taux de poursuites d’études
71 %
Taux de satisfaction
Statut
En alternance Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation Statut Salarié
En initial Convention de stage Statut étudiant
Coût
formation gratuite* en alternance * Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
> Formation gratuite* en alternance
* Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
formation gratuite* en alternance * Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
Tarif de la formation 5 300 € l’année
> Tarif de la formation en initial :
3 500€
Inscription & admission
2
À toi
de jouer
Complète ton dossier de candidature sur ton espace privé en ligne et participe à une session d’admission :
Essentiellement basée sur des QCM, l’épreuve écrite a pour objectif d’évaluer ta culture générale, tes acquis en langues ainsi que tes capacités de synthèse et de logique.
Cet échange a pour but d’apprécier ta personnalité,
tes ambitions professionnelles et tes motivations à intégrer l’école. C’est le moment également de t’orienter si besoin vers la formation qui te correspond.
3
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Essentiellement basée sur des QCM, l’épreuve écrite a pour objectif d’évaluer ta culture générale, tes acquis en langues ainsi que tes capacités de synthèse et de logique.
Cet échange a pour but d’apprécier ta personnalité,
tes ambitions professionnelles et tes motivations à intégrer l’école. C’est le moment également de t’orienter si besoin vers la formation qui te correspond.
