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Mis à jour le 19/04/2024
Date de rentrée
Niveau d'entrée
Rythme
Prochaine session d'admission
Admission
L’inscription à la certification par la formation est soumise à un entretien préalable et au passage de tests de niveau.
Passerelles
Des passerelles sont possibles vers d’autres formations chez Ecofac.
Pour plus de renseignements, contactez le campus concerné.
Équivalences
Si vous avez suivi une formation du même titre, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences.
Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.
Certifications
par décision de France compétence en date du 19/09/2021 pour une durée de 3 ans. Code NSF : 320. Formation accessible par le dispositif VAE (télécharger le livret de recevabilité cerfa n°12 818*02). Accessible aux personnes en situation de handicap.
* Répertoire national des certifications professionnelles
> Déterminer des profils recherchés en fonction des services à réaliser
> Mener des entretiens d’embauche efficaces
> Gérer les formalités d’embauche et suivre régulièrement les règles, règlements et conventions
> Maitriser les principales règles juridiques afférentes à la gestion des ressources humaines
> Évaluer l'action managériale de son équipe
> Veiller à la gestion financière des actions internes
> Anticiper et/ou gérer les conflits
> Jouer un rôle de médiateur et/ou intervenir en tant qu’arbitre
> Comprendre les enjeux de l'accompagnement de son équipe en période de conflits
> Manager un service communication en utilisant les techniques adaptées au contexte et à l’équipe
> Maîtriser les outils de planification et d’affectation de tâches en interne
> Conduire et/ou participer à une réunion et adapter son comportement en fonction de la situation y compris à distance
> Assurer l’animation de son service et maîtriser les échanges entre les membres de l’équipe
> Contrôler et exploiter sa créativité
> Créer et analyser un brief créatif et un cahier des charges recensant toutes les informations nécessaires à la réalisation d'un projet de communication
> Analyser l’objectif de l’évènement et ses contraintes
> Établir et gérer un budget selon l’évènement
> Définir les critères de sélection des prestataires
> Anticiper et maitriser les contraintes, priorités et imprévus liés à un évènement
> Appréhender les aspects administratifs et sécuritaires
> Élaborer une planification des tâches liées à l’évènement
> Mettre en place un plan de communication en adéquation avec l’identité de l’évènement
> Réaliser une étude tarifaire de la communication print
> Sélectionner des médias adaptés à la nature de l’évènement
> Mesurer l’efficacité de l’évènement
> Réaliser un diagnostic marketing
> Analyser des études qualitatives relatives aux facteurs psychologiques et sociologiques pour définir les motivations d’achat des clients
> Etudier le comportement des consommateurs
> Analyser les positionnements de marques, de prestations et de produits sur les marchés
> Élaborer un plan de communication
> Définir une stratégie Social Media et appréhender le métier d’influenceur
> Animer une communauté autour d’une marque ou d’un produit sur les réseaux sociaux
> Élaborer des campagnes de référencement
> Établir des budgets prévisionnels d’opérations de communication
> Définir le cahier des charges fonctionnel du site Internet de l’entreprise
> Définir des outils de suivi budgétaire
> Analyser l’environnement de l’entreprise
> Réaliser une étude concurrentielle
> Réaliser un diagnostic interne et externe de l’entreprise
> Conduire une négociation avec les prestataires
> Concevoir des outils de communication en s'appuyant sur un cahier des charges
> Concevoir un support de communication audiovisuelle
> Rédiger une copy strategy
> Construire un media planning pertinent et efficace
> Respecter une stratégie rédactionnelle
> Établir un tableau de bord de veille informationnelle
> Définir des indicateurs et choisir des outils de mesure
La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification. En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.
> Méthodes pédagogiques :
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratiques pour ancrer les apprentissages etc..
> Moyens pédagogiques :
Salles de formations, salle informatique, espaces collaboratifs etc..
Chaque compétence visée fait l’objet d’une évaluation à partir des épreuves suivantes :
> Des épreuves écrites : devoirs sur table surveillés, écrits, compte-rendus..
> Des épreuves orales : exposés, jeux de rôle, entretiens de simulation..
Ces épreuves permettent de simuler une situation d’activité professionnelle et de vérifier la capacité du candidat à mobiliser ses connaissances et ses compétences dans un contexte donné. Le travail réalisé en entreprise, au cours de la période de stage obligatoire, est évalué par le tuteur en entreprise et à partir du mémoire professionnel réalisé par le candidat.
Taux de réussite : 82 %
Taux de poursuites d’études : 33 %
Taux d’insertion professionnelle* 50 %
* Parmi les personnes n’ayant pas poursuivi leurs études.
Taux de satisfaction 86 %
Remplissez le formulaire de candidature sur le site internet et recevez par mail le lien d’accès au portail candidat pour constituer votre dossier de candidature.
⚠️ BTS en apprentissage : vous pouvez vous rendre sur Parcoursup jusqu’à mi-septembre 2024 et formulez votre vœu de formation en apprentissage pour le campus Ecofac de votre choix.
Se rencontrer
Dès votre dossier de candidature complété de vos informations personnelles et de la réalisation de tests*, vous rencontrerez notre équipe admissions / recrutement au cours d’un entretien individuel**.
*Tests en ligne d’environ une heure pour évaluer votre culture générale, vos acquis en français et en anglais, votre capacité de synthèse et de logique
** Cet échange a pour but d’apprécier votre personnalité, vos ambitions professionnelles et vos motivations à intégrer l’école. C’est le moment également de vous orienter si besoin vers la formation qui vous correspond.
Essentiellement basée sur des QCM, l’épreuve écrite a pour objectif d’évaluer ta culture générale, tes acquis en langues ainsi que tes capacités de synthèse et de logique.
Cet échange a pour but d’apprécier ta personnalité,
tes ambitions professionnelles et tes motivations à intégrer l’école. C’est le moment également de t’orienter si besoin vers la formation qui te correspond.
Valider son admissibilité
Après étude de votre candidature, recevez par mail vos résultats d’admissibilité sous 72h.
Si votre profil est retenu, votre chargé de recrutement Ecofac vous accompagne individuellement dans la recherche de votre entreprise (accès aux fiches de poste de nos entreprises partenaires, invitation aux ateliers coaching et aux job dating organisés par les campus Ecofac).
L’admission définitive ne sera validée qu’à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Essentiellement basée sur des QCM, l’épreuve écrite a pour objectif d’évaluer ta culture générale, tes acquis en langues ainsi que tes capacités de synthèse et de logique.
Cet échange a pour but d’apprécier ta personnalité,
tes ambitions professionnelles et tes motivations à intégrer l’école. C’est le moment également de t’orienter si besoin vers la formation qui te correspond.
Statut
En alternance :
Statut apprenti : contrat d’apprentissage
ou statut salarié : contrat de professionnalisation
En initial :
Statut étudiant : convention de stage
Coût
Formation à la charge des entreprises et leur OPCO
En alternance :
Formation à la charge des entreprises et leur OPCO
* Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
En initial :
En initial
Tarif de la formation : 5 300 €/ an
> Tarif de la formation en initial :
3 500€
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