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Business school
du BAC+2 au BAC+5
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Formation continue
Groupe
Bac + 5
Mastère Management des Ressources Humaines - Le Mans, Rennes, Nantes, Angers et Caen
Date de rentrée
Septembre 2023
Titre reconnu par l’État
Mastère certifié niveau 7 (EU)
Niveau d'entrée
Être titulaire d’un Bac +3 ou licence ou titre de niveau 6 (EU)
Rythme
965h de formation
1 semaine en formation et 2 semaines en entreprise (ajusté en fonction des campus)
Prochaine session d'admission
Décembre 2021
Les objectifs
du Mastère Management des Ressources Humaines
- Concevoir et mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de l’entreprise dans ses différents volets (recrutement, rémunération, développement des compétences, gestion des carrières, organisation et qualité du dialogue social…
- Élaborer et superviser les process de gestion administrative et sociale des relations de travail (dossiers individuels, paie, traitement des litiges)
- Garantir la qualité du climat social et accompagner toutes les transformations de l’entreprise
Métiers visés
- Directeur.trice des ressources humaines adjoint.e
- Administrateur.trice RH
- Responsable des ressources humaines
- Manager des ressources humaines
- Directeur.trice des ressources humaines
Admissions
> Épreuve écrite : QCM culture générale, anglais, capacités de synthèse et de logique
> Entretien individuel : évaluation du projet professionnel et motivation
Certification
Mastère validé en 2 ans par la Certification Professionnelle « Manager des Ressources Humaines », certifié de niveau 7 (EU), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le numéro RNCP36986 sous l’autorité de TALIS COMPETENCES ET CERTIFICATIONS.
par décision d’enregistrement de France Compétences en date du 24 octobre 2022. Codes NSF : 310, 315 et 315t. Formation accessible par le dispositif VAE (télécharger le livret de recevabilité cerfa 12818*02). Accessible aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Programme & compétences
> Conduite de projets
> Accompagner la transformation digitale
> People analytic
> Audit social et mission conseil
> Qualité de vie sécurité travail (QVT)
> Prévenir les risques psycho-sociaux
> Diagnostic stratégique RH
> Politique RH et PGE
> Business intelligence
> Responsabilité sociale
> Devenir manageur et encadrer
> Coaching distanciel et présentiel
> Conduite des entretiens professionnels annuels
> Règles du droit social
> Paie & administration sociale
> Communication - dialogue social IRP
> Enjeux prudhommaux & syndicats
> Contrôle de gestion social
> Optimiser le temps de travail
> Gestion de conflits
> Suivi actualité juridique & social
> Politique de recrutement
> Talent acquisition
> GEPEC
> Développement des compétences
> Politique de rémunération
> Stratégie de développement RH
La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification. En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.
Inscription & admission
1
Fais ta demande de candidature et inscris-toi à une session d’admission.
⚠️ BTS en apprentissage : tu peux te rendre sur Parcoursup dès mi-janvier jusqu’à mi-septembre et formule ton vœu de formation en apprentissage pour le campus Ecofac de ton choix.
2
À toi
de jouer
Complète ton dossier de candidature sur ton espace privé en ligne et participe à une session d’admission :
Essentiellement basée sur des QCM, l’épreuve écrite a pour objectif d’évaluer ta culture générale, tes acquis en langues ainsi que tes capacités de synthèse et de logique.
Cet échange a pour but d’apprécier ta personnalité,
tes ambitions professionnelles et tes motivations à intégrer l’école. C’est le moment également de t’orienter si besoin vers la formation qui te correspond.
3
Place aux
résultats !
Après étude de ton dossier complet, reçois tes résultats par mail.
Notre équipe t’accompagne dans ta recherche d’entreprise : suivi individuel dans tes recherches, travail sur ton CV, ta lettre de motivation et préparation aux entretiens de recrutement.
Essentiellement basée sur des QCM, l’épreuve écrite a pour objectif d’évaluer ta culture générale, tes acquis en langues ainsi que tes capacités de synthèse et de logique.
Cet échange a pour but d’apprécier ta personnalité,
tes ambitions professionnelles et tes motivations à intégrer l’école. C’est le moment également de t’orienter si besoin vers la formation qui te correspond.
Modalités d’Évaluation
> Contrôle continu, exposés et dossiers
> Mémoire et soutenance
> Participation et assiduité
> Fil rouge
La validation du titre prévoit le passage d'épreuves certifiantes, selon les modalités d'évaluation inscrites au référentiel.
Pour en savoir plus : fiche RNCP36986.
SATISFACTION & RÉUSSITES
TAUX 2022
86 %
Taux d’insertion professionnelle*
* Parmi les personnes n’ayant pas poursuivi leurs études.
100 %
Taux de réussite
71 %
Taux de satisfaction
Statut
Deux possibilités s’offrent à vous :
En alternance
Statut apprenti : contrat d’apprentissage
ou statut salarié : contrat de professionnalisation
En initial
Statut étudiant : convention de stage
Coût
formation gratuite pour l’apprenant
formation gratuite pour l’apprenant
> En alternance :
Formation gratuite* en alternance pour l’apprenant
* Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
Tarif de la formation / an :
> BAC+4 : 6 300 €
> BAC+5 : 6 500 €
> Tarif de la formation en initial :
3 500€
AVIS ECOFAC - PAROLE À NOS ÉTUDIANTS
"Le Mastère Ressources Humaines et Relations Sociales est pour moi, l’occasion d’approfondir mes connaissances en matière de gestion et de management RH. Je suis fière de mon parcours et je conseille vivement aux futurs étudiants de venir rencontrer l’équipe pédagogique Ecofac."
Lucie
Mastère RH 2022-2024
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