CQP Employé de Magasin – RENNES

Le CQP Employé de Magasin est accessible sous réserve de remplir les prérequis suivants :

• Maîtriser les opérations de calcul de base ;
• Comprendre et interpréter un texte simple ;
• Disposer des connaissances fondamentales en informatique.

Pour intégrer la formation, les candidats doivent déposer leur dossier de candidature auprès d’Ecofac Rennes via un espace privé en ligne dédié. Ils sont ensuite conviés à une session d’admission comprenant une épreuve écrite ainsi qu’un entretien individuel.

Les résultats sont communiqués dans un délai de 7 à 15 jours, sous réserve de la réception d’un dossier complet.

À l’image de la métropole rennaise, reconnue pour son dynamisme, son attractivité et sa qualité de vie, le campus Ecofac Rennes offre un environnement propice à la réussite et à l’épanouissement de ses apprenants. Notre équipe s’investit chaque jour pour accompagner chacun dans la construction de son projet professionnel.

En tant que révélateurs de talents, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. À l’écoute des besoins des apprenants et des entreprises, nous considérons la formation comme un véritable levier de développement personnel et professionnel, permettant de répondre aux enjeux actuels du monde du travail.

Pour favoriser la réussite de chaque parcours, nos conseillers carrière accompagnent les apprenants dans leur recherche d’alternance grâce à :

• Des ateliers et séances de coaching dédiés à la rédaction du CV, de la lettre de motivation, à la préparation des entretiens et au développement de la posture professionnelle ;
• Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’entreprise, avec des mises en relation auprès de notre réseau de partenaires et l’organisation de job datings sur le campus Ecofac Rennes ;
• Un suivi régulier en entreprise tout au long de la formation.

Afin d’optimiser leurs chances de décrocher une alternance, nous encourageons également nos apprenants à :

• Organiser leur recherche en consacrant des créneaux réguliers aux candidatures ;
• Mobiliser leur réseau personnel et professionnel ;
• Soigner leur présence en ligne, notamment sur LinkedIn ;
• Consulter les plateformes spécialisées dans l’alternance ;
• Multiplier les candidatures spontanées auprès des entreprises qui les intéressent ;
• Assurer un suivi rigoureux de leurs démarches et relancer les recruteurs lorsque cela est pertinent ;
• Rester actifs et persévérants jusqu’à la signature de leur contrat.

Notre ambition est de donner à chaque apprenant les clés pour intégrer durablement le monde professionnel et réussir son parcours en alternance avec confiance et sérénité.