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Règlementation

Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER)

Intervention

En présentiel

Durée

2 jours

Pré-requis

Aucun

Nature de la sanction

Attestation de formation

Recyclage

Non

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Les objectifs

A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de réaliser et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques, obligatoire pour toute organisation assujettie au Code du Travail.

salariés ecofac en salle de classe lors d'une formation interne

pictogramme de silhouette bleu

Pour qui

Tous les chefs d’entreprises, chefs d’établissement, responsables d’administrations, chargés hygiène et sécurité chargés de la conception et de la mise à jour annuelle du Document Unique d’Evaluation des Risques
icône de mallette bleu evolutiv

Modalités d'intervention

• 6 personnes maximum
• Intra sur site

icône du sigle euro couleur bleu clair

Date et tarif

Sur demande
POURQUOI CHOISIR ECOFAC ?
Une approche personnalisée À l’écoute de vos besoins de formation afin de proposer des solutions optimales.
POURQUOI CHOISIR ECOFAC ?
Des formations 100% opérationnelles Des mises en situations réelles de travail.
POURQUOI CHOISIR ECOFAC ?
Des méthodes et moyens pédagogiques innovants Des outils pédagogiques diversifiés pour s'adapter au besoin d'apprentissage de tous les professionnels.

PROGRAMME et compétences

• Connaître et comprendre les attentes des acteurs externes :
> Les attentes de la CARSAT
> Les attentes de l'inspection du travail
• Modalités de réalisation du document (forme, contenu)
• Évaluation des risques de l'activité de l'établissement
• Outils d'analyse et méthodes, association d'autres participants à l'évaluation
• Suivi du document unique
• Les principes du pilotage de l'évaluation des risques

• Exercices avec vidéos comportant des situations à risques
• Une formation opérationnelle et participative :
> Etude de cas
> Exemples d'action d'évaluation réalisées dans des entreprises
> Guide méthodologique d'évaluation des risques
> Catalogue "les risques du métier"

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Méthodes et moyens pédagogiques
  • Etude de cas concrets / réactualisation si besoin des documents internes
  • Audit de site / mise en situation (élaboration du DUER)
Évaluation et suivi de la formation
  • Une évaluation à chaud est effectuée en fin de session, elle s’appuie sur :
  • Un questionnaire d’évaluation rempli par les participants qui a pour objectifs de :
    > mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants,
    > évaluer l’intégration de techniques et d’outils,
    > pressentir les évolutions et les changements mis en place,
    > engager les participants dans leur plan d’action.
  • Un bilan oral où chaque participant présente les actions sur lesquelles ils s’engagent. La présence d’un responsable est souhaitable sur ce temps afin de mieux accompagner les changements de comportements des salariés
Profil de l’intervenant

Prérequis pour intégrer l’équipe de consultants formateurs ECOFAC :

  • une expérience de plus de 1 an dans l’animation de formation
  • une expérience de plus de 5 ans en entreprise dans son domaine d’expertise

Inclusion handicap

Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).

chiffres clés

Taux de satisfaction - Règlementation

99 %

Taux de recommandation

86 %

Taux de satisfaction général

98.9 %

Les solutions de financements

OPCO

CPF

Cette formation m’interesse

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