Marre de passer des heures à rechercher des candidats dont le métier est en pénurie de talents ? Vous cherchez à faciliter vos recrutements ?
Savoir vendre n’est pas inné : devenir un bon commercial demande de l’entraînement !
Ecofac Academy sélectionne pour vous les meilleurs candidats et les entraîne à devenir commercial et à intégrer votre entreprise dans un soucis de performance et d’opérationnalité.
Les recrutements se font toute I’année.
Ecofac Academy recrute toute l’année des commerciaux motivés et ambitieux. En effet, notre méthode d’apprentissage innovante basés sur les soft-skills et l’entraînement permet d’intégrer de nouveaux commerciaux en formation tout au long de l’année avec un système d’entrées et de sorties permanentes.
Ecofac Academy joue un rôle de cabinet de recrutement en sélectionnant pour votre entreprise et en fonction de vos besoins les meilleurs candidats.
Avec Ecofac Academy :
Identifier
vos besoins
Nous identifions avec vous votre besoin en recrutement et nous vous accompagnons dans la définition du poste recherché (profil, savoir-être, compétences, missions, type de contrat).
Sélectionner
les meilleurs
Notre équipe de recruteurs sélectionnent pour vous les meilleurs candidats (annonce, sourcing candidat, pré-entretien de qualification et motivation).
Promouvoir
votre entreprise
Gagnez du temps ! Présentez votre entreprise à toute la promo de commerciaux en cours d’entraînement et participez à un job dating personnalisé.
Intégrer votre
collaborateur
En peu de temps, vous avez trouvé votre futur collaborateur avec Ecofac. Le commercial intègre votre entreprise en immersion en alternance.
Le recrutement et l’accompagnement sont offerts à l’entreprise.
La formation est prise en charge par l’OPCO de votre entreprise (Opérateur de compétences).
Il reste à votre charge la rémunération de l’apprenant pour l’activité définie.
EN ALTERNANCE
Contrat d’apprentissage
Durée du contrat : de 9 à 12 mois maximum
• Prise en charge des frais de formation par votre Opérateur de Compétences (OPCO)
• Exonération de cotisations sociales patronales (Loi Fillon)
• Exonération de la prime de précarité
• Financement des frais liés au tutorat en fonction des branches de l’OPCO
• Salarié non comptabilisé dans vos effectifs, aucune incidence sur les seuils de l’entreprise
• Rémunération du salarié allant de 55% à 100% du SMIC selon son âge et son niveau d’études
Contrat de professionnalisation
Durée du contrat : de 6 à 12 mois maximum
• Prise en charge des frais de formation par votre Opérateur de Compétences (OPCO)
• Rémunération de l’étudiant allant de 27% à 100% du SMIC selon l’âge et l’année de scolarisation
• Simplification des démarches administratives
• Parcours de formation adaptés associant formation théorique et immersion dans la vie de l’entreprise
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Les entités du groupe Ecofac sont certifiées Qualiopi.
