Depuis plus de 35 ans, le groupe Ecofac accompagne les talents et les entreprises dans le développement de leurs compétences. Né d’une intuition entrepreneuriale forte et porté par des valeurs familiales toujours bien présentes, Ecofac est aujourd’hui un acteur reconnu de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur, implanté sur plusieurs territoires du Grand-Ouest et structuré autour d’expertises complémentaires.
De 1989 à aujourd’hui : les grandes étapes du groupe
L’histoire d’Ecofac débute en 1989, à l’initiative de Gilles Mercier. À l’époque, au contact de dirigeants de la grande distribution, un constat s’impose : les entreprises peinent à recruter des collaborateurs formés et immédiatement opérationnels pour leurs métiers.
C’est de ce besoin terrain qu’est née la première entité du groupe : Ecofac Retail. L’objectif est clair dès le départ : former des profils adaptés aux réalités des métiers du commerce pour répondre concrètement aux attentes des entreprises.
Au fil des années, Ecofac se développe et diversifie ses activités pour accompagner toujours plus largement les étudiants, les salariés et les organisations. Le groupe structure progressivement son offre autour de plusieurs pôles de formation et s’implante sur différents campus.
Aujourd’hui, Ecofac, c’est 6 campus, 4 grandes activités, plus de 2 000 étudiants formés chaque année et 1 800 salariés accompagnés, tout en conservant l’ADN qui a fait son succès depuis l’origine.
Former pour accompagner les entreprises : la mission initiale
À l’origine d’Ecofac, il y a une conviction forte : la formation doit être au service des entreprises et de l’employabilité. Dès sa création, le groupe fait le choix d’une approche pragmatique, ancrée dans les besoins réels du marché.
La pédagogie Ecofac repose sur un principe simple mais différenciant : former à des métiers, pas seulement transmettre des savoirs théoriques. L’objectif est de permettre aux apprenants de devenir rapidement opérationnels, en développant leurs compétences, leur posture professionnelle et leur confiance.
Cette vision, initiée avec Ecofac Retail, reste aujourd’hui au cœur de la mission du groupe : accompagner les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de montée en compétences et de performance durable.
Des expertises complémentaires : Business School, Retail, Academy, Evolutiv
Pour répondre à la diversité des besoins, Ecofac s’appuie sur des expertises complémentaires, organisées autour de plusieurs entités.
Ecofac Retail est spécialisée dans les métiers du commerce et de la distribution, avec une approche très opérationnelle et orientée terrain.
Ecofac Academy s’adresse aux futurs commerciaux et aux profils en reconversion. Ici, ce ne sont pas les diplômes ou les prérequis qui priment, mais le profil et la motivation. Si vous avez envie d’apprendre et de réussir, Ecofac Academy vous accompagne grâce à une formation terrain permettant d’être opérationnel en un an.
Ecofac Evolutiv est dédiée à l’accompagnement des entreprises dans la formation de leurs collaborateurs. Cette entité est spécialisée dans les domaines de la propreté, de la sécurité et du management, avec des parcours conçus pour développer les compétences internes et soutenir l’évolution professionnelle.
Enfin, Ecofac Business School propose des formations diplômantes, du BTS au Bac +5, permettant d’obtenir des diplômes et titres reconnus par l’État. Les formations couvrent des domaines clés : management, commerce, ressources humaines, communication et marketing, ainsi que banque, finance et assurance.
Une nouvelle génération à la direction : Marie et Sophie Mercier
La transmission fait partie intégrante de l’histoire d’Ecofac.
Marie et Sophie, filles du fondateur et maintenant directrices générales du Groupe, partagent la même vision : préserver les valeurs fondatrices tout en faisant évoluer Ecofac pour répondre aux nouveaux enjeux de la formation.
Elles œuvrent à la structuration, au développement et à l’innovation du groupe, tout en maintenant une gouvernance humaine, accessible et engagée, notamment grâce à leur double casquette, Directrices Générales et Directrices de campus.
L’identité familiale : un levier d’engagement interne et externe
Au-delà de sa croissance, Ecofac reste profondément marquée par son identité familiale. Cet esprit se ressent au quotidien, aussi bien auprès des étudiants que des collaborateurs.
La proximité, l’écoute et la bienveillance font partie intégrante de la culture du groupe. Les équipes pédagogiques et administratives s’attachent à créer un environnement de confiance, propice à l’épanouissement personnel et professionnel sur chacun des campus.
Les liens entre les collaborateurs, l’attention portée aux parcours individuels et la proximité avec les apprenants sont autant de leviers qui renforcent l’engagement interne et la satisfaction des partenaires externes.
Aujourd’hui encore, Ecofac continue de grandir sans renoncer à ce qui fait son identité : une entreprise familiale, engagée, tournée vers l’avenir et guidée par la réussite de celles et ceux qu’elle accompagne.
