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BÉNÉFICIER

D’UN PROGRAMME

SUR-MESURE

UN PROGRAMME PERSONNALISÉ EN 5 ÉTAPES

Nous accompagnons les entreprises dans la création de leurs formations sur-mesure et/ou de leur propre centre de formation interne.

Faites-nous part de votre projet

Contactez-nous

1.  Analyse de vos besoins

Nous vous aidons à établir un diagnostic précis grâce à notre outil RH Balencio :

  • Construisez le contour de votre questionnaire RH
  • Identifiez vos plans d'action en un clin d'oeil et priorisez vos actions
  • analysez les données récoltées, chaque collaborateur reçoit son auto-évaluation, la direction reçoit des tableaux de bors anonymisés.
  • Suivez l'évolution des réultats dans le temps et comparez-les au benchmark

2.  Construction du plan de formation

Afin de cultiver le respect de vos spécificités, un plan de formation est élaboré par notre ingénierie pédagogique : 

  • Conception du programme, des outils pédagogiques et des supports d'évaluation
  • Définition de la durée des interventions et de leur séquencement
  • Ou phase de formation et d'accompagnement des managers dans le cadre de la création de votre centre de formation interne

3.  Animation / formation

Nos objectifs :

  • Déployer le dispositif retenu en fonction de vos attentes
  • Utiliser des outils variés pour créer du rythme
  • Stimuler l’interactivité avec le groupe
  • Mettre en place des techniques d’animation reposant sur le partage et le retour d’expériences

4.  Évaluation

Mise en place d’outils permettant d’évaluer :

  • Les acquis (atteinte des objectifs) : tests
  • Le transfert des acquis (applicables sur le terrain) : mise en situation
  • L’impact de la formation sur l’organisation
  • Balencio vous offre des rapports et des tableaux de bords complets

5.  Suivi / bilan

  • Session de rappel validant les principaux savoir-faire acquis
  • Bilan avec les décisionnaires sur les axes de progrès
  • Déploiement de nouveaux dispositifs
  • Suivi des recyclages pour les formations en prévention des risques

1.  Analyse de vos besoins

Nous vous aidons à établir un diagnostic précis grâce à notre outil RH Balencio :

  • Construisez le contour de votre questionnaire RH
  • Identifiez vos plans d'action en un clin d'oeil et priorisez vos actions
  • analysez les données récoltées, chaque collaborateur reçoit son auto-évaluation, la direction reçoit des tableaux de bors anonymisés.
  • Suivez l'évolution des réultats dans le temps et comparez-les au benchmark

2.  Construction du plan de formation

Afin de cultiver le respect de vos spécificités, un plan de formation est élaboré par notre ingénierie pédagogique : 

  • Conception du programme, des outils pédagogiques et des supports d'évaluation
  • Définition de la durée des interventions et de leur séquencement
  • Ou phase de formation et d'accompagnement des managers dans le cadre de la création de votre centre de formation interne

3.  Animation / formation

Nos objectifs :

  • Déployer le dispositif retenu en fonction de vos attentes
  • Utiliser des outils variés pour créer du rythme
  • Stimuler l’interactivité avec le groupe
  • Mettre en place des techniques d’animation reposant sur le partage et le retour d’expériences

4.  Évaluation

Mise en place d’outils permettant d’évaluer :

  • Les acquis (atteinte des objectifs) : tests
  • Le transfert des acquis (applicables sur le terrain) : mise en situation
  • L’impact de la formation sur l’organisation
  • Balencio vous offre des rapports et des tableaux de bords complets

5.  Suivi / bilan

  • Session de rappel validant les principaux savoir-faire acquis
  • Bilan avec les décisionnaires sur les axes de progrès
  • Déploiement de nouveaux dispositifs
  • Suivi des recyclages pour les formations en prévention des risques
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