Intervention
Durée
Pré-requis
Nature de la sanction
Nombre de participants
6 à 10 participants maximum par groupe
Pour qui
Modalités d'intervention
• Formation en entreprise
• Formation sur nos campus PRO
• À distance
Date et tarif
> Différencier le manager du manager coach
> Repérer les attitudes du manager coach
> Pourquoi adopter la posture manager coach ?
> S’auto-évaluer
> Identifier les différentes étapes d’un accompagnement en posture Coach
> Préparer chaque entretien en fonction de l’objectif (cadrage, suivi…)
> Utiliser des outils structurant pour les entretiens
> Connaître les outils clés de communication en posture coach
> Identifier les cadres de référence
> Comprendre les jeux relationnels pour challenger les habitudes
> Définir l’autonomie et ses leviers
> Quel est l’impact de l’autonomie sur la performance et la motivation ?
> Instaurer un droit à l’erreur réel
> Développer la créativité des collaborateurs pour identifier leur propre solution
> Cartographier l’équipe et chaque membre
> Définir un plan individualisé (objectif de développement, méthode, critères de réussite)
Une pédagogie de découverte, active et collaborative avec 3 principes dominants :
Un principe d’action et d’opérationnalité
Un principe de training
Un principe d’individualisation qui permet une approche sur mesure en prenant en compte les besoins de chaque participant
Prérequis pour intégrer l’équipe de consultants formateurs ECOFAC :
Inclusion handicap
Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).
Taux de satisfaction - Management
Taux de recommandation
Taux de satisfaction général
98.9 %
Les solutions de financements
OPCO
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent conjointement avec Ecofac.
CPF
Cette formation est éligible au CPF.
