Intervention
Durée
Pré-requis
Nature de la sanction
Recyclage
Non
Pour qui
Modalités d'intervention
• 8 personnes maximum par catégorie
• Intra sur site
Date et tarif
> Réglementation
• La réglementation et les recommandations en vigueur
• Les responsabilités et qualités du conducteur
• Le rôle des instances et organismes de prévention
> Classification et technologie
• Les catégories et leurs possibilités d’utilisation
• Les différents organes, la technologie et les fonctions
• Le fonctionnement des organes de service et des dispositifs de sécurité
> Sécurité
• Signification des différents pictogrammes et panneaux de signalisation
• La sécurité dans l’entreprise, les facteurs d’accident, les interdictions
• Les consignes de conduite, de circulation, de stationnement en entreprise et sur la voie publique
• L’adéquation et la stabilité
• Les pictogrammes de manutention et des produits dangereux
• Les dispositifs de sécurité pour le conducteur et leur fonction
• Les règles de circulation et les règles de conduite à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise
• Identifier l’environnement (Piétons, état du sol, charge, vitesse)
• Les vérifications et les opérations de maintenance de son ressort
> Vérifier l’adéquation à l’opération envisagée
> Effectuer les vérifications et les opérations avant et après la prise de poste :
• Contrôle documents (VGP, certificat de conformité, carnet de bord, notice d’utilisation en français)
• Contrôle pneumatiques, niveaux
> Contrôle tableau de bord et contrôle des feux
• Conduite
• Circulation
• Manœuvres
• Maintenance
Une évaluation à chaud est effectuée en fin de session, elle s’appuie sur :
Un questionnaire d’évaluation rempli par les participants qui a pour objectifs de :
> mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants,
> évaluer l’intégration de techniques et d’outils,
> pressentir les évolutions et les changements mis en place,
> engager les participants dans leur plan d’action.
> Un bilan oral où chaque participant présente les actions sur lesquelles ils s’engagent. La présence d’un responsable est souhaitable sur ce temps afin de mieux accompagner les changements de comportements des salariés.
Prérequis pour intégrer l’équipe de consultants formateurs ECOFAC :
Inclusion handicap
Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).
Les solutions de financements
OPCO
CPF
