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Santé et bien-être au travail
Formation comprendre et prévenir les TMS au travail
Intervention
En présentiel
Durée
1 jour
Pré-requis
Aucun
Nature de la sanction
Attestation de formation
Nombre de participants
5 à 8 participants par groupe
Les objectifs
- Sensibiliser aux troubles musculo-squelettiques
- Comprendre le fonctionnement de la douleur
- Lutter contre les a priori liés aux gestes et postures
- Adopter les bons réflexes pour prévenir les douleurs musculosquelettiques
Pour qui
Tout salarié
Modalités d'intervention
• Intra sur site
• Formation sur nos campus PRO
Date et tarif
Sur demande
PROGRAMME et compétences
Toutes nos formations sont personnalisables en fonction du besoin des apprenants.
• Entretien / Diagnostic ostéopathique individuel
• Conseils et exercices pratiques adaptés au poste de travail et aux difficultés de chacun
• Exercices et astuces à appliquer au quotidien
Consultation ostéopathique de 45 mn avec :
• Diagnostic ostéopathique
• Application de la thérapie manuelle adaptée à la problématique du patient
• Conseils individualisés en fonction du poste de travail occupé et des résultats de l’anamnèse
Méthodes et moyens pédagogiques
Une pédagogie de découverte, active et collaborative avec 3 principes dominants :
Un principe d’action et d’opérationnalité
- Rester axé sur le vécu et l’expérience concrète du participant.
- Favoriser l’inter activité : analyser et échanger sur sa pratique professionnelle.
- Pour ancrer les pratiques, le temps d’intersession est optimisé pour mettre en pratique et expérimenter.
Un principe de training
- Expérimenter en utilisant des supports relatifs à son contexte professionnel afin d’ancrer les compétences acquises.
- Afin de consolider les acquis des exercices d’application pratique seront proposés aux participants.
Un principe d’individualisation qui permet une approche sur mesure prenant en compte les besoins de chaque participant. Proposition d’un plan d’actions individualisé à mettre en œuvre post-formation
Évaluation et suivi de la formation
- Quiz de validation des acquis et/ou évaluation en situation réelle ou simulée.
- Evaluation de la satisfaction à travers un questionnaire d’évaluation rempli par les participants. Elle a pour objectifs principaux de mesurer la satisfaction, l’intérêt des participants, la qualité de la formation.
- A l’issue de la formation, le consultant ECOFAC reste à disposition des participants pour répondre aux questions et/ou difficultés rencontrées lors de la mise en pratique de la formation
Profil de l’intervenant
Professionnel confirmé avec une double spécialité :
- Expérience de 4 ans en qualité d’ostéopathe
- Intervenant certifié en Activités Physiques Adaptées
- Qui intervient régulièrement sur le thème de la santé au travail
Les intervenants ECOFAC pratiquent une pédagogie active et participative qui vise à rendre le participant autonome et opérationnel sur son poste de travail.
Inclusion handicap
Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).
Les solutions de financements
OPCO
CPF