Devenir formateur occasionnel

Une pédagogie de découverte, active et collaborative avec 3 principes dominants :

Un principe d’action et d’opérationnalité

• Rester axé sur le vécu et l’expérience concrète du participant
• Analyser et échanger sur sa pratique professionnelle

Un principe de training

• Expérimenter en utilisant des supports relatifs à son contexte professionnel afin d’ancrer les compétences acquises
• Afin d’appliquer, de consolider les acquis, des actions de training, des exercices d’application pratique, des simulations et/ou des études de cas seront proposés aux participants

Un principe d’individualisation qui permet une approche sur mesure en prenant en compte les besoins de chaque participant

• Quiz de validation des acquis et/ou évaluation en situation réelle ou simulée
• Evaluation de la satisfaction à travers un questionnaire d’évaluation rempli par les participants. Elle a pour objectifs principaux de mesurer la satisfaction, l’intérêt des participants, la qualité de la formation
• A l’issue de la formation, le consultant ECOFAC reste à disposition des participants pour répondre aux questions et/ou difficultés rencontrées lors de la mise en pratique de la formation

Prérequis pour intégrer l’équipe de consultants formateurs ECOFAC :

• une expérience de plus de 3 ans dans l’animation de formation
• une expérience de plus de 3 ans en entreprise dans son domaine d’expertis