Intervention
Durée
Pré-requis
Nature de la sanction
Recyclage
Aucun
Pour qui
Modalités d'intervention
Formation en entreprise
Date et tarif
• Responsabilité civile et pénale
• Délégation d'autorité
• Infractions
• Délits pénaux et sanctions pour manquement à une obligation de sécurité
• Les enjeux de la sécurité en entreprise
• Coût humain et financier des accidents du travail et des maladies professionnelles
• Formations d’accueil en matière d’hygiène et de sécurité
• Risques professionnels selon les secteurs d’activité (risques chimiques, biologiques, électriques, incendie, TMS, travaux en hauteur, chutes de plain-pied, risques routiers…)
• Les habilitations et recommandations nécessaires
• Les outils (plan de prévention, le document unique…)
• Visite et analyse des postes de travail
• Evaluation de l’organisation actuelle de la démarche sécurité
• Détermination des besoins et des axes prioritaires en matière de prévention selon les recommandations et référentiels
• Proposition d’un plan d’action
• Hiérarchisation des mesures concrètes
• Mobiliser son client et ses équipes au tour du projet sécurité
• Favoriser l’émergence d’une dynamique de concertation
• Planifier l’évolution en tenant compte des contraintes
• Déléguer les missions et sensibiliser les collaborateurs dans le quotidien du projet
• Etablir des actions en terme de relance de la dynamique
• Une évaluation à chaud est effectuée en fin de session, elle s’appuie sur :
• Un questionnaire d’évaluation rempli par les participants qui a pour objectifs de :
> Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
> Evaluer l’intégration de techniques et d’outils
> Pressentir les évolutions et les changements mis en place
> Engager les participants dans leur plan d’action
• Un bilan oral où chaque participant présente les actions sur lesquelles ils s’engagent. La présence d’un responsable est souhaitable sur ce temps afin de mieux accompagner les changements de comportements des salariés
• Validation des acquis :
> Evaluation pratique en atelier pédagogique
• Plus de 1 an d’expérience dans l’animation de formation
• Plus de 5 ans d’expérience en entreprise dans leur domaine d’expertise
Inclusion handicap
Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).
Les solutions de financements
OPCO
CPF
