Intervention
Durée
Pré-requis
Nature de la sanction
Nombre de participants
8 participants maximum par groupe
Pour qui
Modalités d'intervention
Formation en entreprise
Date et tarif
> Les enjeux de la relation client
> Faire un état des lieux de sa représentation du client et de sa démarche de service
> Prendre conscience de son fonctionnement et de ses comportements avec le client
> Définir et intégrer les différentes attitudes de service attendues par le client et la société vis-à-vis de ma fonction
Développer une communication professionnelle avec le client
Définir les principes d’une communication de qualité
Identifier les freins et les entraves à une bonne communication
Communiquer de manière assertive
Favoriser les expressions qui facilitent et valorisent le client
> Bannir les mots, blessants, bloquants, bruyants
> Adopter une posture qui rassure et valorise
> Savoir expliquer et annoncer un délai d’intervention, un problème d’organisation…
> Faire de la relation client un moment appréciable et constructif
> S’exprimer par le non verbal
> Utiliser un langage positif
> Utiliser les règles de l’assertivité (affirmation de soi)
> Eviter les pièges
> Savoir dire non
> Comprendre les besoins du client au-delà de ce qu’il exprime
> Ecouter et comprendre l'attente du client
> Pratiquer l’écoute active
> Grâce à un questionnement pertinent, mettre en valeur sa compétence
> Répondre et proposer au client
> Connaître les principales techniques (discours/arguments/postures) pour gérer les situations délicates, les personnalités agressives
> Comprendre la véritable nature de l’objection et savoir la traiter
> Connaître les méthodologies de gestion des réclamations : Ecouter / Comprendre / Interroger / Reformuler / Formaliser / Conclure
> Prendre en charge, questionner et répondre efficacement aux attentes des clients difficiles
> Repérer les différentes typologies de clients difficiles rencontrés
> Identifier les facteurs déclencheurs de l’agressivité et les mécanismes de conflit
> Analyser les comportements agressifs
Formateur(trice) consultant(e) expérimenté(e), spécialisée(e) en nettoyage industriel:
Inclusion handicap
Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).
Les solutions de financements
OPCO
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