PROPRETÉ

Optimiser sa relation client – Responsable Exploitation

Intervention

En présentiel

Durée

2 jours

Pré-requis

Aucun

Nature de la sanction

Attestation de formation

Nombre de participants

8 participants maximum par groupe

Les objectifs

  • Adopter un savoir-être en adéquation avec l’image de l’entreprise
  • Intégrer les différentes attitudes de service
  • Développer une relation positive avec les clients
  • Adapter sa communication à son interlocuteur (différents types de clients…)
  • Adopter le comportement adéquat dans les situations délicates ou difficiles
  • Répondre au client de manière constructive et qualitative

Conseiller commercial avec les bras croisés

pictogramme de silhouette bleu

Pour qui

Tout collaborateur en relation de service avec des clients et/ou usagers
icône de mallette bleu evolutiv

Modalités d'intervention

Formation en entreprise

icône du sigle euro couleur bleu clair

Date et tarif

Sur demande
POURQUOI CHOISIR ECOFAC ?
Une approche personnalisée À l’écoute de vos besoins de formation afin de proposer des solutions optimales.
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Des formations 100% opérationnelles Des mises en situations réelles de travail.
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Des méthodes et moyens pédagogiques innovants Des outils pédagogiques diversifiés pour s'adapter au besoin d'apprentissage de tous les professionnels.

PROGRAMME et compétences

Toutes nos formations sont personnalisables en fonction du besoin des apprenants.

> Les enjeux de la relation client
> Faire un état des lieux de sa représentation du client et de sa démarche de service
> Prendre conscience de son fonctionnement et de ses comportements avec le client
> Définir et intégrer les différentes attitudes de service attendues par le client et la société vis-à-vis de ma fonction

Développer une communication professionnelle avec le client
Définir les principes d’une communication de qualité
Identifier les freins et les entraves à une bonne communication
Communiquer de manière assertive
Favoriser les expressions qui facilitent et valorisent le client
> Bannir les mots, blessants, bloquants, bruyants
> Adopter une posture qui rassure et valorise
> Savoir expliquer et annoncer un délai d’intervention, un problème d’organisation…
> Faire de la relation client un moment appréciable et constructif

> S’exprimer par le non verbal
> Utiliser un langage positif
> Utiliser les règles de l’assertivité (affirmation de soi)
> Eviter les pièges
> Savoir dire non  

> Comprendre les besoins du client au-delà de ce qu’il exprime
> Ecouter et comprendre l'attente du client
> Pratiquer l’écoute active 
> Grâce à un questionnement pertinent, mettre en valeur sa compétence 
> Répondre et proposer au client

> Connaître les principales techniques (discours/arguments/postures) pour gérer les situations délicates, les personnalités agressives

> Comprendre la véritable nature de l’objection et savoir la traiter
> Connaître les méthodologies de gestion des réclamations : Ecouter / Comprendre / Interroger / Reformuler / Formaliser / Conclure

> Prendre en charge, questionner et répondre efficacement aux attentes des clients difficiles
> Repérer les différentes typologies de clients difficiles rencontrés
> Identifier les facteurs déclencheurs de l’agressivité et les mécanismes de conflit
> Analyser les comportements agressifs

Méthodes et moyens pédagogiques
  • Basée sur des études de cas, mises en situation adaptées à l’environnement professionnel
  • De nombreuses modalités pédagogiques pour diversifier les formats d’apprentissage
  • Une pédagogie de découverte, active et collaborative : les participants, acteurs de leur formation
Évaluation et suivi de la formation
  • Validation des acquis par des mises en situation
  • Evaluation de la satisfaction à travers un questionnaire d’évaluation rempli par les participants. Elle a pour objectifs principaux de mesurer la satisfaction, l’intérêt des participants, la qualité de la formation
  • A l’issue de la formation, le consultant ECOFAC reste à disposition des participants pour répondre aux questions et/ou difficultés rencontrées lors de la mise en pratique de la formation
Profil de l’intervenant

Formateur(trice) consultant(e) expérimenté(e), spécialisée(e) en nettoyage industriel:

  • Expérience pédagogique de plus de 5 ans
  • Expérience professionnelle en entreprise de plus de 3 ans

Inclusion handicap

Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).

Les solutions de financements

OPCO

CPF

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