Prévenir les risques psychosociaux en entreprise

Une pédagogie de découverte, active et collaborative avec 3 principes dominants :

Un principe d’action et d’opérationnalité

• Rester axé sur le vécu et l’expérience concrète du participant.
• Favoriser l’inter activité : analyser et échanger sur sa pratique professionnelle.

Un principe de training

• Expérimenter en utilisant des supports relatifs à son contexte professionnel.
• Afin de consolider les acquis, des exercices d’application pratique et des études de cas seront proposés aux participants.

Un principe d’individualisation

qui permet une approche sur mesure  prenant en compte les besoins de chaque participant.

• Quizz de validation des acquis et/ou évaluation en situation réelle ou simulée.
• Evaluation de la satisfaction à travers un questionnaire d’évaluation rempli par les participants. Elle a pour objectifs principaux de mesurer la satisfaction, l’intérêt des participants, la qualité de la formation.
• A l’issue de la formation, le consultant ECOFAC reste à disposition des participants pour répondre aux questions et/ou difficultés rencontrées lors de la mise en pratique de la formation.

Formateur(trice) expert(e) de cette thématique relative aux risques psychosociaux avec une expérience pédagogique et professionnelle de plus de 3 ans.

Les intervenants ECOFAC pratiquent une pédagogie active et participative qui vise à rendre le participant autonome et opérationnel sur son poste de travail.