Respecter la démarche hygiène alimentaires ans les unités de soins

• Basée sur des études de cas, des démonstrations pratiques, des phases d’apprentissage et des cas concrets simulés

Une évaluation à chaud est effectuée en fin de session, elle s’appuie sur :

• Un questionnaire d’évaluation rempli par les participants qui a pour objectifs de :

> Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants,

> Evaluer l’intégration de techniques et d’outils,

> Pressentir les évolutions et les changements mis en place,

> Engager les participants dans leur plan d’action.

• Un bilan oral où chaque participant présente les actions sur lesquelles ils s’engagent. La présence d’un responsable est souhaitable sur ce temps afin de mieux accompagner les changements de comportements des salariés
• Validation des acquis via une évaluation par Quizz

Pré-requis pour intégrer l’équipe de consultants formateurs ECOFAC :

• une expérience de plus de 5 ans dans l’animation de formation
• une expérience de plus de 5 ans en entreprise dans son domaine d’expertise

Nos consultants formateurs, spécialisés dans ce domaine d’intervention ont suivi :

• une formation de formateur
• une période d’intégration ECOFAC : validation des compétences, procédures.