Santé et secourisme

Sensibilisation du personnel aux risques ATEX (Niveau 0)

Intervention

En présentiel

Durée

1 jour

Pré-requis

Aucun

Nature de la sanction

Attestation de formation

Recyclage

Préconisé tous les 3 ans

Les objectifs

À la fin de la formation, le stagiaire doit être capable d’évoluer et intervenir en zone à risques d’explosion en respectant les règles de sécurité.

salariés ecofac en salle de classe lors d'une formation interne

pictogramme de silhouette bleu

Pour qui

Toute personne amenée à travailler en zone à risque d’explosion, mais sans intervenir sur un équipement soumis à la réglementation ATEX
icône de mallette bleu evolutiv

Modalités d'intervention

12 personnes maximum

icône du sigle euro couleur bleu clair

Date et tarif

Sur demande
POURQUOI CHOISIR ECOFAC ?
Une approche personnalisée À l’écoute de vos besoins de formation afin de proposer des solutions optimales.
POURQUOI CHOISIR ECOFAC ?
Des formations 100% opérationnelles Des mises en situations réelles de travail.
POURQUOI CHOISIR ECOFAC ?
Des méthodes et moyens pédagogiques innovants Des outils pédagogiques diversifiés pour s'adapter au besoin d'apprentissage de tous les professionnels.

PROGRAMME et compétences

• Les directives
• Classification des équipements en groupe et catégories
• Les exigences essentielles de sécurité
• Le marquage : le panneau ATEX

• Définition
• La notion de zone explosive et les mécanismes d’une explosion
• Les risques et effets d’une explosion
• Les substances inflammables
• Quand peut-on être en présence d’une ATEX

• Les gestes, pratiques et attitudes à éviter en zone ATEX
• Les produits, matériels interdits et autorisés en zone ATEX
• La notion de choc accidentel
• Les modes de protection : EPI, outillage

• Les consignes de sécurité spécifiques
• Le principe de communication et d’information

Méthodes et moyens pédagogiques
  • Basée sur des études de cas, des démonstrations pratiques, des phases d’apprentissage et des cas concrets
  • Interaction permanente entre les participants et le formateur
Évaluation et suivi de la formation

Une évaluation à chaud est effectuée en fin de session, elle s’appuie sur :

• Un questionnaire d’évaluation rempli par les participants qui a pour objectifs de :
> mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
> évaluer l’intégration de techniques et d’outils
> pressentir les évolutions et les changements mis en place
> engager les participants dans leur plan d’action

• Un bilan oral où chaque participant présente les actions sur lesquelles ils s’engagent. La présence d’un responsable est souhaitable sur ce temps afin de mieux accompagner les changements de comportements des salariés

• Validation des acquis :
> Evaluation continue
> Attestation de formation

Profil de l’intervenant

Prérequis pour intégrer l’équipe de consultants formateurs ECOFAC :

  • une expérience de plus de 1 an dans l’animation de formation
  • une expérience de plus de 5 ans en entreprise dans son domaine d’expertise

Inclusion handicap

Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).

Les solutions de financements

OPCO

CPF

Cette formation m’interesse

Brochure Candidater