Conduite d'engin

Utilisation et conduite des ponts roulants (pontiers-élingueurs)

Intervention

En présentiel

Durée

La durée est en fonction de l’expérience des participants

Pré-requis

Toute personne âgée de 18 ans minimum, reconnue apte par le Médecin du Travail

Nature de la sanction

Attestation de formation

Recyclage

Non

Les objectifs

  • Acquérir les compétences théoriques et pratiques en matière de sécurité et de réglementation nécessaires à la conduite des ponts roulants
  • Evaluer les acquis des candidats en vue de l’obtention de l’autorisation de conduite interne des ponts roulants

Photo de trois salariés en rendez-vous devant un ordinateur

pictogramme de silhouette bleu

Pour qui

Toute personne appelée à conduire, même de manière occasionnelle, un pont roulant
icône de mallette bleu evolutiv

Modalités d'intervention

• 8 personnes maximum par catégorie
• Intra sur site

icône du sigle euro couleur bleu clair

Date et tarif

Sur demande
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PROGRAMME et compétences


Le pontier, rôles et responsabilités

Différents types de ponts

Réglementation

Capacité du pont
▪ Règles de sécurité en élingage
▪ Consignes d’entretien
▪ Contrôles et vérifications des gestes de commandements (normes AFNOR)
▪ Les charges (poids et centre de gravité)
▪ L’équilibrage de la charge

▪ Description du pont. Visualisation
▪ Mise en œuvre du système de commande
▪ Déplacement à vide
▪ Rattrapage du ballant
▪ Exercices d’approche du crochet
▪ Prise d’une charge
▪ Déplacements simples et mouvements combinés – Exercices de précision
▪ Ce que vous devez faire en fin de poste
▪ Ce qu’il est interdit de faire

Méthodes et moyens pédagogiques
  • Basée sur des études de cas, adaptées à l’environnement professionnel – Mises en situation
  • A prévoir : une salle permettant les projections
  • Moyens logistiques de la structure et environnement nécessaires prescrits par la R484
Évaluation et suivi de la formation

Une évaluation à chaud est effectuée en fin de session, elle s’appuie sur :
Un questionnaire d’évaluation rempli par les participants qui a pour objectifs de :
> mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants,
> évaluer l’intégration de techniques et d’outils,
> pressentir les évolutions et les changements mis en place,
> engager les participants dans leur plan d’action.
> Un bilan oral où chaque participant présente les actions sur lesquelles ils s’engagent. La présence d’un responsable est souhaitable sur ce temps afin de mieux accompagner les changements de comportements des salariés.

Profil de l’intervenant

Prérequis pour intégrer l’équipe de consultants formateurs ECOFAC :

  • une expérience de plus de 1 an dans l’animation de formation
  • une expérience de plus de 5 ans en entreprise dans son domaine d’expertise

Inclusion handicap

Nous analysons conjointement avec nos clients les adaptations éventuelles à mettre en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations (recueil des besoins, recherche des solutions d’adaptation, aménagement de la pédagogie et des tests…).

Les solutions de financements

OPCO

CPF

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