ALTERNANCE - Chargé(e) de gestion des ressources humaines F/H

Missions

👩‍🎓 ECOFAC BUSINESS SCHOOL, école de commerce et de management à Nantes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.

Vous recherchez une alternance pour préparer un MASTERE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ? Vous êtes au bon endroit !

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de l'agro-alimentaire, un(e) Assistant(e) RESSOURCES HUMAINES F/H à SAINT-HERBLAIN

🎯 Vos missions pour ce poste :

Au sein du pôle Vie Au Travail, vous aurez comme missions principales de réaliser des activités liées au quotidien RH :

o Echanger au quotidien avec les managers de la Direction Technique (par mail/teams …)

o Gérer la boite mail fonctionnelle du pôle VAT

o Etre support RH auprès des managers et support à l’utilisation des outils SI

o Etre support pour la gestion de l’intérim

o Gérer administrativement les stages, le télétravail, le temps partiel (dont temps partiel thérapeutique), etc

o Contrôler et saisir les cycles de travail dans le SIRH (dont RTT, forfait jour, OTT en horaires de jour /nuit & demi-nuit) et Interface avec le CSRH (service de paie)

o Effectuer le suivi trimestriel/annuel des personnels en RTT flottants

o Effectuer le suivi des heures excédentaires

o Gérer les titres restaurants avec le CSRH / examen du fichier mensuel

o Gérer les mouvements inter-syndicaux

o Réaliser la mise en paiement d’indemnités

o Effectuer le suivi des absences non régularisées, des congés et des autorisations spéciales d’absence

o Echanger avec le CSRH (service paie), préparation du comité prépaie mensuel via les fichiers mensuels

o Réaliser des activités plus ponctuelles liées au cycle RH

o Administrer les médailles du travail / d’honneur de la Direction Technique

o Editer les cartes professionnelles

o Participer au déploiement du SIRH

o Analyser les indicateurs RH + propositions d’actions

o Réaliser le suivi des visites médicales de recrutements d’externes (alternants)

o Gérer les droits d’accès au SI de l'entreprise et des prestataires

• Mettre à jour et rédiger les processus RH ou des communications avec le souci de garantir l’amélioration continue des process (en assurer la diffusion)
• De réaliser des reporting / des études ponctuelles

Au sein du pôle Pilotage Emploi, Formation et Développement RH, vous aurez la charge de la gestion de l’alternance :
o Suivre et mettre à jour les process internes de l’entreprise
o Participer aux animations de présentation groupe
o Collaborer étroitement avec les managers dans la mise en œuvre des dossiers ;
o Constituer les dossiers des alternants de la réception des pièces jusqu’à la rédaction des contrats, et validation OPCO EP
o Alimenter et suivre un tableau de bord, contrôler les objectifs et réaliser le suivi des facturations coût écoles supplémentaires
o Etre chargé(e) de la relation écoles / OPCO EP


🎁 Vos avantages :

- Titre restaurant
- Télétravail 1 jour par semaine
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge de l'indemnité transport

✊ Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une école à taille humaine où l’épanouissement de nos étudiants est primordial
Profitez d’un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d’intervention
Bénéficiez d’une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge)

Pré-requis

Vous êtes titulaire ou tu prépares un BAC+3 ?
Vous souhaitez poursuivre tes études ou reprendre vos études dans le domaine des ressources humaines ?
Vous recherchez une alternance de 24 mois ?
Vous êtes autonome, force de proposition, vous savez travailler en équipe ?
Vous possédez un bon relationnel vous avez un esprit d'analyse et d'initiative ?
Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement.
Alors n’attendez plus pour candidater !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel.

Chez ECOFAC nous croyons que le potentiel vient de la confiance, pas l’inverse.