Vous cherchez un contrat d’alternance et l’été approche ?
Vous avez envoyé quelques candidatures… sans réponse ?
Rassurez-vous : vous n’êtes pas en retard, vous n’êtes pas seul et surtout, il est encore totalement possible de trouver votre entreprise.
Mais à ce stade de l’année, une chose est essentielle :
changer de méthode pour aller plus vite et être plus efficace, le marché de l’emploi est tendu, celui de l’alternance ne déroge pas à la règle
Que vous soyez actuellement en train de passer votre BAC, ou déjà en BTS ou en Bachelor, voici concrètement comment faire.
Que votre objectif soit d’intégrer une école de commerce, un campus spécialisé ou une formation professionnalisante, votre recherche d’alternance doit être structurée dès maintenant.
Est-il encore possible de trouver une alternance avant l’été ?
La réponse est simple : oui.
En pratique, trouver une alternance repose sur plusieurs leviers : analyser les offres, structurer votre recherche d’emploi, cibler les bonnes entreprises et valoriser votre parcours de formation. Plus votre stratégie est claire, plus vous augmentez vos chances de décrocher un contrat en apprentissage.
Contrairement aux idées reçues, les recrutements ne sont pas terminés en juin. De nombreuses entreprises :
- finalisent leurs recrutements tardivement
- relancent des process après des refus
- ouvrent de nouveaux besoins
Autrement dit : le marché de l’apprentissage est toujours actif, mais plus compétitif.
C’est pour ça que vous devez adopter une approche plus stratégique et plus intense pour signer votre contrat d’alternance pour la rentrée !
Jobboards : un passage obligatoire… mais à comprendre
Indeed, Hellowork ou encore LinkedIn sont souvent le premier réflexe. Et c’est une bonne chose : ces plateformes concentrent un grand nombre d’offres d’alternance et sont souvent le point de départ d’une recherche efficace.
Mais vous avez peut-être déjà eu cette expérience :
vous postulez… et c’est une école qui vous contacte.
Ce fonctionnement peut surprendre, mais il est en réalité très courant.
>Pourquoi ce sont souvent les écoles de commerce et de management qui répondent ?
Aujourd’hui, chaque établissement agis comme un véritable intermédiaire de recrutement. Concrètement :
- il diffuse des offres pour les entreprises partenaires
- il récupère les candidatures
- il réalise une première sélection
- il présente ensuite les profils adaptés à l’entreprise
Cela signifie une chose importante :
ces offres sont réelles, avec de vrais besoins derrière.
Ne pas y répondre, c’est risquer de passer à côté d’opportunités.
Nos équipes présentent sur tous les campus, traitent chaque jour les candidatures des jobboards
Passer par une école de commerce et de management : gagner du temps (et des opportunités)
Chercher seul peut vite devenir décourageant.
C’est là qu’un accompagnement fait toute la différence.
Chez Ecofac, les équipes dédiées à l’alternance ont un rôle clé :
vous aider à trouver l’entreprise qui vous correspond vraiment
Contrairement à une idée reçue, il ne s’agit pas d’envoyer votre CV partout.
Le travail des équipes repose sur un vrai équilibre :
- comprendre votre projet professionnel
- identifier vos points forts
- cibler les entreprises adaptées
- proposer des profils cohérents aux recruteurs
Résultat : vos candidatures sont plus pertinentes… et plus efficaces pour réaliser votre apprentissage dans une entreprise qui vous ressemble.
Candidatures spontanées : une stratégie indispensable
Si vous attendez uniquement les offres publiées, vous limitez vos chances.
En réalité, de nombreuses entreprises recrutent sans diffuser d’annonce.
C’est là que la candidature spontanée devient un véritable levier.
Pour être efficace, votre démarche doit être structurée :
- identifiez un secteur ou un domaine qui vous attire
- ciblez des entreprises précises
- adaptez votre CV et votre message à chaque structure
Et surtout : multipliez les envois.
Mais attention, volume ne doit pas rimer avec négligence.
Une candidature impersonnelle sera rarement retenue.
C’est pourquoi il est essentiel d’être accompagné sur :
- la création d’un CV impactant
- la rédaction d’une candidature personnalisée
- la valorisation de votre projet
Les sites d’entreprises : une source souvent sous-estimée
On pense rarement à aller directement sur les sites des entreprises… et c’est une erreur.
Beaucoup d’entre elles disposent d’une rubrique “recrutement” ou “carrière” dans laquelle elles publient leurs offres, parfois en exclusivité.
Ce canal présente plusieurs avantages :
- moins de concurrence
- accès direct aux recruteurs
- meilleure compréhension de l’entreprise
Même sans offre visible, cela reste une excellente porte d’entrée pour envoyer une candidature spontanée.
Réseaux sociaux : capter l’attention autrement
Aujourd’hui, votre recherche d’alternance ne doit pas se limiter aux canaux classiques.
Les réseaux sociaux sont devenus de véritables outils de recrutement et de nombreuses entreprises y sont actives et accessibles.
Vous pouvez les utiliser de manière proactive :
- envoyer un message direct
- réagir à leurs publications
- partager votre profil ou votre CV
- proposer un format original (vidéo, présentation, etc.)
C’est souvent sur ces canaux que vous pouvez créer un premier contact… là où les autres candidats ne vont pas.
Personnalisation : le détail qui fait la différence
Si vous cherchez une alternance, vous êtes forcément en concurrence avec d’autres candidats.
Envoyer un CV “standard” ne suffit plus.
Aujourd’hui, ce qui fait la différence, c’est votre capacité à montrer que vous avez fait un effort réel pour l’entreprise.
Cela passe par :
- un message adapté à son activité
- une compréhension de ses besoins
- une approche plus personnelle
Votre candidature doit aussi valoriser votre parcours, le diplôme préparé et la cohérence entre votre formation et les missions recherchées par l’entreprise.
la maîtrise de votre propre formation
Avant même l’entretien, vous devez être capable d’expliquer :
- les programmes
- les compétences que vous allez développer
- le rythme de votre alternance
Cela rassure l’entreprise et crédibilise votre candidature.
Aussi, chaque domaine d’activité et chaque niveau de formation peut avoir ses particularités, alors si vous êtes étudiants dans la communication ou le marketing, votre CV ne sera pas le même que si vous êtes étudiant en commerce ou en ressources humaines par exemple.
En bref, les formations ont toutes leurs spécificités, vous devez vous y adapter !
Ce que vous devez faire dès maintenant
Pour résumer, si vous voulez trouver un apprentissage avant l’été afin de réaliser vos études en alternance :
- activez plusieurs canaux (jobboards, écoles, réseaux…)
- ne négligez pas les candidatures spontanées
- personnalisez chaque démarche
- faites-vous accompagner pour gagner du temps
Mais surtout :
passez à l’action immédiatement
et n’oubliez pas, tous les parcours sont différents, tous les alternants peuvent avoir des conseils à vous donner, alors profitez de votre réseau (professionnel, école, anciens alternants) pour poser vos questions et optimiser votre recherche d’alternance.
