Le chargé d’affaires internationales est un expert du commerce et du développement à l’étranger. Il accompagne les entreprises dans leur expansion sur les marchés internationaux, en prospectant de nouveaux clients, en négociant des contrats à l’export et en assurant le suivi des opérations commerciales.
Polyvalent et stratégique, il combine des compétences en vente, négociation, logistique internationale et management interculturel.
Le métier de chargé d’affaires internationales s’articule autour de missions clés :
Pour réussir en tant que chargé d’affaires internationales, certaines compétences sont essentielles :
Chez Ecofac Business School, le Bachelor Management du Développement Commercial est une formation de référence pour accéder à ce métier. Elle permet d’acquérir des bases solides en prospection, négociation et stratégie commerciale, tout en ouvrant sur des perspectives internationales.
D’autres formations universitaires et spécialisées sont possibles :
SALAIRE DÉBUTANT
En début de carrière, un chargé d’affaires internationales peut percevoir entre 2 500 € et 3 200 € brut par mois.
SALAIRE SÉNIOR
Avec l’expérience et un portefeuille solide, la rémunération évolue entre 4 000 € et 6 000 € brut mensuels, auxquels peuvent s’ajouter des primes de performance ou des avantages liés aux déplacements à l’étranger.
FACTEURS INFLUENÇANT LA RÉMUNÉRATION
Évolutions de carrière possibles
Le métier de chargé d’affaires internationales peut évoluer vers des fonctions à responsabilités accrues :
Secteurs et entreprises qui recrutent
Les opportunités sont nombreuses dans :
Développer des compétences solides en commerce international et négociation
Maîtriser les outils logistiques, financiers et juridiques liés aux échanges
Apprendre à travailler dans un contexte interculturel
Renforcer ses aptitudes linguistiques
Acquérir une vision stratégique des marchés mondiaux
Acquérir une vision stratégique des marchés mondiaux
L’industrie, le luxe, l’agroalimentaire, le transport et la tech sont particulièrement porteurs.
Oui, au minimum l’anglais. La maîtrise d’une seconde langue (espagnol, allemand, mandarin, etc.) est un atout majeur.
C’est possible, mais une expérience internationale (stage, mission, VIE) est un vrai plus pour convaincre les recruteurs.