Fiche métier : Collaborateur

Salaire, formation, missions et compétences

Qu'est ce que le métier de collaborateur ?

Le Collaborateur en PME est un professionnel polyvalent qui accompagne le dirigeant dans la gestion quotidienne de l’entreprise. Il intervient sur un large éventail de missions : gestion administrative, suivi commercial, comptabilité, ressources humaines, relation client et fournisseur. Il est un appui essentiel dans la prise de décision et l’organisation de l’activité, particulièrement dans les petites structures où la polyvalence est clé.

missions & compétences

  • Assurer le suivi administratif : courrier, classement, gestion documentaire.
  • Suivre les opérations comptables de base : facturation, relances, paiements.
  • Participer à la gestion des ressources humaines (contrats, paie, congés…).
  • Contribuer à la relation client : accueil, devis, service après-vente.
  • Gérer les fournisseurs et les commandes.
  • Préparer des tableaux de bord et assister à la prise de décision.
  • Participer à la communication interne ou externe.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion).
  • Capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie.
  • Polyvalence et adaptabilité face à la diversité des tâches.
  • Bon relationnel et sens du service.
  • Notions de comptabilité, droit du travail et gestion commerciale.

Quelle formation pour devenir collaborateur ?

Le métier est accessible avec un diplôme de niveau bac+2 dans le domaine de la gestion, de l’administration ou du commerce.

  • BTS Gestion de la PME (ex-BTS AG PME-PMI)
  • DUT/BUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA)
  • BTS Support à l’action managériale (SAM)
  • Bachelor gestion, RH ou administration (pour évoluer)
  • Formations en logiciels comptables et de gestion (Sage, EBP, etc.)
  • Modules complémentaires en paie, droit du travail ou gestion RH
  • Certifications bureautiques (TOSA, ICDL…)

Quel est le salaire d'un collaborateur ? ?

SALAIRE DÉBUTANT

La rémunération dépend du niveau d’expérience, des missions confiées et de la taille de l’entreprise.

  • Débutant : entre 1 800 € et 2 200 € brut par mois

SALAIRE SÉNIOR

  • Confirmé : entre 2 300 € et 2 800 € brut mensuel
  • Postes à responsabilité ou assistant de direction : jusqu’à 3 000 € à 3 500 € brut

FACTEURS INFLUENÇANT LA RÉMUNÉRATION

  • Polyvalence des missions et niveau d’autonomie.
  • Connaissances spécifiques (comptabilité, RH, gestion commerciale).
  • Taille et secteur de l’entreprise.
  • Ancienneté et responsabilités administratives ou managériales.

Quelles sont les perspectives d'évolution ?

Évolutions de carrière possibles

  • Petites et moyennes entreprises de tous secteurs
  • Artisans, commerçants, professions libérales
  • Start-ups, associations, cabinets de conseil
  • Groupements d’employeurs ou coopératives

Secteurs et entreprises qui recrutent

  • Confirmé : entre 2 300 € et 2 800 € brut mensuel
  • Postes à responsabilité ou assistant de direction : jusqu’à 3 000 € à 3 500 € brut

Compétences

Maîtriser les outils bureautiques et logiciels de gestion

Comprendre les notions fondamentales en comptabilité, gestion, RH et droit

Être capable de gérer les priorités et de s’adapter à des contextes variés

Savoir communiquer efficacement en interne et en externe

Comment devenir collaborateur ? ?

  • Valoriser sa polyvalence et son sens de l’initiative
  • Développer une bonne culture d’entreprise et comprendre ses enjeux
  • Être organisé, rigoureux et orienté solution
  • Ne pas hésiter à se former régulièrement sur les nouvelles pratiques ou outils

Nos réponses à vos questions

Oui, les PME recherchent fréquemment des profils polyvalents, capables d’assister le dirigeant sur plusieurs aspects de l’activité, surtout dans les secteurs en croissance ou les entreprises en développement.

Si tu aimes la polyvalence, travailler en équipe réduite, gérer des missions variées et que tu fais preuve de rigueur, d’organisation et de bon sens, ce métier peut te correspondre.