Le conseiller en développement de patrimoine accompagne ses clients dans l’optimisation, la croissance et la valorisation de leur patrimoine financier et immobilier. Il propose des solutions adaptées aux objectifs et besoins spécifiques de chaque client, que ce soit pour investir, diversifier ou préparer une succession.
Son rôle allie analyse stratégique, conseil personnalisé et suivi patrimonial, afin de maximiser la valeur du patrimoine tout en garantissant sa sécurité.
Le quotidien d’un conseiller en développement de patrimoine inclut :
Pour exercer ce métier, le conseiller en développement de patrimoine doit posséder :
Le Mastère Gestion de Patrimoine d’Ecofac est la formation idéale, offrant une expertise avancée en investissements financiers, fiscalité, stratégie patrimoniale et planification successorale.
Autres formations universitaires pertinentes :
SALAIRE DÉBUTANT
Un débutant peut percevoir entre 3 000 € et 4 500 € brut par mois.
SALAIRE SÉNIOR
Avec plusieurs années d’expérience et un portefeuille conséquent, la rémunération peut évoluer entre 6 000 € et 12 000 € brut mensuels, primes et honoraires compris.
FACTEURS INFLUENÇANT LA RÉMUNÉRATION
Évolutions de carrière possibles
Le conseiller en développement de patrimoine peut évoluer vers :
Secteurs et entreprises qui recrutent
Maîtriser les techniques avancées de gestion de patrimoine et d’investissement
Comprendre les aspects fiscaux, juridiques et successoraux complexes
Développer les compétences en relation client et conseil personnalisé
Être rigoureux, discret et organisé
Savoir utiliser les outils financiers, CRM et logiciels de simulation patrimoniale
Savoir utiliser les outils financiers, CRM et logiciels de simulation patrimoniale
Le conseiller en développement de patrimoine se concentre sur la croissance et la diversification du patrimoine, tandis que le conseiller en gestion de fortune accompagne des clients fortunés avec un portefeuille souvent plus complexe et diversifié.
Oui, surtout dans les banques privées, cabinets spécialisés et sociétés de gestion patrimoniale, où les experts capables de développer et sécuriser les patrimoines des clients sont recherchés.
Rigueur, discrétion, écoute, orientation client, esprit stratégique, capacité à convaincre et fidéliser, et gestion de portefeuilles complexes.