Le gestionnaire de patrimoine accompagne ses clients dans la gestion, l’optimisation et le développement de leur patrimoine financier, immobilier et professionnel. Il conseille sur les investissements, la fiscalité, la succession et les stratégies patrimoniales à long terme.
Son rôle combine analyse financière, conseil sur-mesure et suivi patrimonial, afin d’assurer la croissance et la sécurité du patrimoine des clients tout en maintenant une relation de confiance durable.
Le quotidien d’un gestionnaire de patrimoine inclut :
Pour exercer ce métier, le gestionnaire de patrimoine doit posséder :
Le Mastère Gestion de Patrimoine d’Ecofac est la formation idéale pour acquérir les compétences avancées en gestion de portefeuille, fiscalité, planification successorale et stratégie patrimoniale.
Autres formations universitaires pertinentes :
SALAIRE DÉBUTANT
Un débutant peut percevoir entre 3 000 € et 4 500 € brut par mois.
SALAIRE SÉNIOR
Avec plusieurs années d’expérience et un portefeuille conséquent, la rémunération peut évoluer entre 6 000 € et 12 000 € brut mensuels, primes et honoraires compris.
FACTEURS INFLUENÇANT LA RÉMUNÉRATION
Évolutions de carrière possibles
Le gestionnaire de patrimoine peut évoluer vers :
Secteurs et entreprises qui recrutent
Maîtriser les techniques avancées de gestion de patrimoine et d’investissement
Comprendre les aspects fiscaux, juridiques et successoraux complexes
Développer des compétences en relation client et conseil personnalisé
Être rigoureux, discret et organisé
Savoir utiliser les outils financiers, CRM et logiciels de simulation patrimoniale
Savoir utiliser les outils financiers, CRM et logiciels de simulation patrimoniale
Le gestionnaire de patrimoine peut intervenir sur des portefeuilles plus diversifiés et offrir un accompagnement global, tandis que le conseiller privé se concentre sur la relation personnalisée avec des clients fortunés.
Oui, dans les banques privées, cabinets spécialisés et family offices, où les experts capables de gérer et développer des patrimoines complexes sont recherchés.
Rigueur, discrétion, sens de l’écoute, orientation client, capacité à convaincre et fidéliser, esprit stratégique et compétences relationnelles.