Le manager des ventes adjoint occupe une fonction clé dans le pilotage commercial d’un magasin ou d’un point de vente. Véritable relais entre la direction et l’équipe, il soutient le manager des ventes dans la gestion quotidienne, l’animation commerciale et le management. Son rôle consiste à développer la performance du magasin tout en garantissant une expérience client de qualité.
Polyvalent, il intervient à la fois sur le terrain, au contact direct des équipes et des clients, et sur des aspects plus stratégiques, comme le suivi des objectifs ou la mise en place d’actions commerciales.
Les missions du manager des ventes adjoint incluent :
Le poste de manager des ventes adjoint requiert :
Le Bachelor Responsable d’Établissement Marchand d’Ecofac est une formation particulièrement adaptée pour accéder à ce poste, car il forme aux compétences de gestion d’équipe, pilotage commercial et management opérationnel.
D’autres parcours universitaires ou écoles permettent également d’y accéder :
Certaines certifications professionnelles ou formations continues peuvent compléter le profil :
SALAIRE DÉBUTANT
Un manager des ventes adjoint en début de carrière peut percevoir entre 1 900 € et 2 400 € brut mensuels.
SALAIRE SÉNIOR
Avec de l’expérience et selon la taille du magasin, la rémunération peut évoluer entre 2 600 € et 3 200 € brut par mois.
FACTEURS INFLUENÇANT LA RÉMUNÉRATION
Évolutions de carrière possibles
Le poste de manager des ventes adjoint est une excellente passerelle vers des fonctions à plus grandes responsabilités, telles que :
Secteurs et entreprises qui recrutent
Ce métier est recherché dans plusieurs environnements :
Maîtriser les indicateurs commerciaux et financiers
Développer un management participatif et motivant
Connaître les méthodes de merchandising et d’optimisation des ventes
Gérer des situations complexes (conflits, objectifs non atteints)
Savoir concilier opérationnel et vision stratégique
Savoir concilier opérationnel et vision stratégique
Pour réussir, il est essentiel d’avoir une première expérience dans la vente ou le management (chef de rayon, responsable adjoint, vendeur confirmé). La capacité à fédérer une équipe, à analyser les performances et à s’adapter aux évolutions du marché est déterminante pour évoluer rapidement.
Le manager des ventes adjoint seconde le responsable principal, avec une implication plus opérationnelle. Le manager des ventes, lui, pilote l’ensemble de la stratégie commerciale et a une autonomie plus large.
La grande distribution, le prêt-à-porter, le sport et le bricolage figurent parmi les principaux recruteurs.
Oui, après quelques années d’expérience et de bons résultats, il peut accéder à des postes de direction, notamment directeur de magasin.
