Le chargé de formation est un acteur clé de la gestion des ressources humaines. Il a pour mission de développer les compétences des collaborateurs en proposant des programmes adaptés aux besoins de l’entreprise et aux évolutions du marché. Véritable relais entre la direction, les salariés et les organismes de formation, il contribue à renforcer la compétitivité de l’entreprise tout en accompagnant le développement professionnel des équipes.
Le quotidien d’un chargé de formation est rythmé par l’organisation et la mise en œuvre de projets pédagogiques. Ses missions incluent :
Le métier de chargé de formation nécessite de solides compétences professionnelles :
Plusieurs parcours mènent au métier de chargé de formation :
Des certifications en ingénierie pédagogique, en gestion de projet formation ou encore en digital learning sont de véritables atouts pour se spécialiser dans le domaine.
SALAIRE DÉBUTANT
En début de carrière, un chargé de formation gagne en moyenne entre 2 200 € et 2 600 € brut par mois.
SALAIRE SÉNIOR
Avec l’expérience, notamment en grande entreprise ou en cabinet spécialisé, la rémunération peut évoluer entre 3 000 € et 4 000 € brut mensuels.
FACTEURS INFLUENÇANT LA RÉMUNÉRATION
Évolutions de carrière possibles
Secteurs et entreprises qui recrutent
Avec l’expérience, notamment en grande entreprise ou en cabinet spécialisé, la rémunération peut évoluer entre 3 000 € et 4 000 € brut mensuels.
Des compétences en analyse des besoins et ingénierie pédagogique
La maîtrise des outils digitaux de formation et de e-learning
Une capacité à négocier et piloter un budget
Une vision stratégique du développement des talents
Un bon chargé de formation doit être capable de concilier stratégie d’entreprise et aspirations individuelles. La curiosité, la veille sur les nouvelles méthodes d’apprentissage et la capacité à anticiper les évolutions du marché du travail sont des atouts majeurs.
Il identifie les besoins en formation, organise et suit les actions pédagogiques pour développer les compétences des collaborateurs.
Le salaire varie entre 2 200 € brut mensuels en début de carrière et peut dépasser 4 000 € brut avec l’expérience.
Les Bachelors RH d’Ecofac sont adaptés, mais aussi des licences professionnelles et masters spécialisés en RH et ingénierie de formation.
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