Le développeur d’affaires est chargé de détecter, créer et développer de nouvelles opportunités commerciales pour son entreprise. Il combine prospection, négociation et suivi client afin de renforcer le portefeuille clients et contribuer à la croissance durable de l’entreprise.
Son rôle nécessite une vision stratégique, une capacité à comprendre les besoins du marché et à proposer des solutions adaptées, tout en maintenant des relations de confiance avec les clients.
Au quotidien, le développeur d’affaires :
Pour exercer ce métier, le développeur d’affaires doit posséder :
Les Mastères Management en Stratégie d’Entreprise et Management Commercial et Stratégie d’Entreprise d’Ecofac sont particulièrement adaptés pour former les futurs développeurs d’affaires, en offrant des compétences avancées en stratégie commerciale, prospection et gestion de portefeuille clients.
Autres formations universitaires pertinentes :
SALAIRE DÉBUTANT
Un développeur d’affaires débutant peut percevoir entre 2 800 € et 4 500 € brut par mois.
SALAIRE SÉNIOR
Avec plusieurs années d’expérience et un portefeuille clients développé, la rémunération peut évoluer entre 5 500 € et 10 000 € brut mensuels, primes et commissions comprises.
FACTEURS INFLUENÇANT LA RÉMUNÉRATION
Évolutions de carrière possibles
Le développeur d’affaires peut évoluer vers :
Secteurs et entreprises qui recrutent
Développer les compétences en négociation, prospection et gestion de portefeuille clients
Maîtriser la stratégie commerciale et le suivi des performances
Développer l’aptitude à travailler avec des équipes techniques et marketing
Être rigoureux, organisé et orienté résultats
Maîtriser les outils CRM et reporting commercial
Maîtriser les outils CRM et reporting commercial
Le développeur d’affaires se concentre sur la prospection et le développement commercial stratégique, tandis que l’ingénieur d’affaires gère des projets complexes avec un fort volet technique.
Oui, surtout dans les secteurs B2B, technologiques et industriels où la prospection et le développement stratégique sont essentiels.
Rigueur, écoute client, esprit stratégique, persévérance, capacité à convaincre, sens de la négociation et aptitude à travailler en équipe.