Titre PRO Assistant Manager d’Unité Marchande – Niv. BAC – RENNES

Notre Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande à Rennes est accessible à tout titulaire d’un Baccalauréat (ou équivalent) :

• Baccalauréat STMG
• Baccalauréat Professionnel Commerce
• Baccalauréat Général

Les étudiants souhaitant candidater au Titre Professionnel peuvent :

Adresser une demande de candidature directement auprès d’Ecofac Rennes (dossier de candidature à compléter dans un espace privé en ligne) et s’inscrire à une session d’admission (épreuve écrite et entretien individuel). Les résultats seront communiqués entre 7 et 15 jours, sous réserve que le dossier soit complet.

Ou sélectionner la formation Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande sur ParcourSup. Toute demande effectuée sur ParcourSup engage l’étudiant à poursuivre sa candidature uniquement sur cette plateforme.

À l’image de la ville dynamique de Rennes, notre campus Ecofac Business School est un lieu où il fait bon étudier et s’épanouir. Notre équipe met tout en œuvre pour que chaque étudiant se sente accompagné et soutenu dans son parcours.

Experts en développement de compétences, nous plaçons l’humain au cœur de notre approche. Proches de nos apprenants et à l’écoute des besoins des entreprises, nous considérons la formation en alternance comme un levier essentiel de réussite, tant sur le plan personnel que professionnel, et une réponse concrète aux attentes du marché de l’emploi.

Pour cela, nos conseillers carrière se mobilisent pour guider chaque apprenant vers une alternance en lui proposant :

• Des ateliers de professionnalisation et coaching : aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation, conseils pour adopter une posture professionnelle, et simulations d’entretiens pour se préparer aux recrutements ;
• Un accompagnement dans la recherche d’alternance : mise en relation avec nos entreprises partenaires dans le secteur du commerce (E.Leclerc, Fnac, Leroy Merlin, Carrefour…), participation aux job datings organisés sur le campus Ecofac Business School de Rennes ;
• Un suivi en entreprise tout au long de la formation pour s’assurer du bon déroulement de l’alternance.

Pour maximiser leurs chances de trouver une alternance, nous recommandons également à nos apprenants de :

• Structurer leur recherche en planifiant des créneaux dédiés pour consulter des offres et postuler ;
• Mobiliser leur réseau personnel en informant leurs proches (famille, amis…) de leur recherche ;
• Soigner leur présence en ligne en créant un profil sur des réseaux comme LinkedIn et en valorisant leurs expériences, engagements, et centres d’intérêt ;
• Consulter les plateformes d’offres d’alternance, publiques (Pôle Emploi, région Bretagne…) et privées ;
• Envoyer des candidatures spontanées en personnalisant leurs atouts selon les besoins des entreprises ciblées ;
• Suivre leurs candidatures (en cours, refusées, en attente d’entretien…) pour relancer si besoin ;
• Rester actifs et continuer à rencontrer des professionnels pour multiplier les chances d’obtenir un contrat en alternance : chaque rencontre peut être l’opportunité d’un futur poste !

Plusieurs diplômes sont possibles après l’obtention d’un Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande.
Pour poursuivre dans le Management Commercial à Ecofac :

BACHELORS (BAC +3)

• Management du Développement Commercial
• Management Commerce Retail

MASTÈRE (BAC +5)

• Management Commercial et Stratégie d’Entreprise

Grâce aux différentes passerelles existant au sein d’Ecofac Business School, il est également possible de se spécialiser dans des domaines différents de sa formation initiale.
Nos 6 campus offrent la possibilité d’accéder à plusieurs formations permettant d’acquérir des compétences complémentaires pour se perfectionner dans un domaine ou évoluer vers d’autres métiers.

Sur les campus Ecofac Caen et Nantes :

• BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
• BTS Gestion de la PME (GPME)

Sur le campus Ecofac Rennes :

• BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
• BTS Gestion de la PME (GPME)
• BTS Communication
• BTS Assurance

Sur les campus Ecofac Angers et Le Mans :

• BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
• BTS Gestion de la PME (GPME)
• BTS Communication

Sur le campus Ecofac Laval :

• BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)

Sur chaque campus, une équipe dédiée se tient à la disposition des étudiants pour les accompagner dans l’élaboration de leur projet professionnel et les guider dans leur orientation.

Avec le Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande en poche, il est possible de postuler en début de carrière aux postes de :

• Assistant Manager
• Adjoint Responsable de Magasin
• Adjoint de Magasin

Et, en cours de carrière, d’évoluer vers des postes à responsabilités :

• Directeur de Magasin Adjoint
• Chef de Rayon
• Responsable Adjoint

D’autres opportunités de carrière incluent :

• Adjoint Responsable
• Second de Rayon
• Assistant Responsable de Magasin

Ces métiers offrent des perspectives intéressantes pour développer vos compétences en management et en gestion d’unités commerciales.

Un Assistant Manager touche en moyenne entre 20 000 € et 26 000 € bruts par an en début de carrière. Avec plusieurs années d’expérience et selon l’atteinte de ses objectifs, ce salaire peut évoluer jusqu’à 38 000 € bruts par an.

Le salaire moyen d’un Responsable Adjoint est d’environ 35 000 € bruts annuels. En début de carrière, ce poste commence souvent autour de 22 000 € bruts, et en fin de carrière, il peut atteindre entre 45 000 € et 55 000 € bruts par an.

Le salaire médian d’un Adjoint de Magasin est de 30 000 € bruts par an. Les profils juniors démarrent généralement autour de 24 000 € bruts, tandis que les plus expérimentés peuvent prétendre à des salaires allant jusqu’à 50 000 € bruts en fin de carrière.

À noter : La rémunération varie selon le type d’entreprise, le secteur d’activité, la région, et le niveau de responsabilité. Le salaire net des managers commerciaux dépend également souvent d’une part variable (primes sur objectifs, intéressement, participation, etc.), qui peut représenter jusqu’à 15 % de la rémunération totale.