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Bac + 5
Mastère Management des Ressources Humaines - Le Mans, Rennes, Nantes, Angers et Caen
Mis à jour le 15/04/2024
Date de rentrée
Titre reconnu par l’État
Mastère certifié niveau 7 (EU)
Niveau d'entrée
Être titulaire d’une certification de niveau 6, préférentiellement mais non exclusivement dans des disciplines conduisant à des fonctions support en entreprise (filières droit, économie, gestion, commerce, sciences humaines). Licence généraliste ou professionnelle ou Bachelor ou titre de niveau 6 attestant de 180 ECTS ou se prévaloir d’une expérience professionnelle significative, notamment dans la fonction Ressources Humaines, et pouvoir de ce fait accéder à la préparation du titre par la voie d’une réduction de parcours au vu du profil du candidat (VAE)
Rythme
Alternance / Initial
965h/an
1 semaine formation
2 semaines entreprise
1 semaine formation
2 semaines entreprise
Prochaine session d'admission
Décembre 2021
Les objectifs
du Mastère Management des Ressources Humaines
- Elaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise
- Accompagner la transformation sociale de l’entreprise
- Piloter la politique de développement des ressources humaines
- Piloter la gestion sociale du capital humain
- Manager le service ressources humaines
Admission
L’inscription à la certification par la formation est soumise à un entretien préalable et au passage de tests de niveau.
Poursuite d’études
Passerelles
Des passerelles sont possibles vers d’autres formations chez Ecofac.
Pour plus de renseignements, contactez le campus concerné.
Équivalences
Si vous avez suivi une formation du même titre, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences.
Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.
Certifications
Mastère validé en 2 ans par la Certification Professionnelle « Manager des Ressources Humaines », certifié de niveau 7 (EU), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le numéro RNCP36986 sous l’autorité de TALIS COMPETENCES ET CERTIFICATIONS.
par décision d’enregistrement de France Compétences en date du 24 octobre 2022. Codes NSF : 310, 315 et 315t. Formation accessible par le dispositif VAE (télécharger le livret de recevabilité cerfa 12818*02). Accessible aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Programme & compétences
> Evaluer les impacts de nature organisationnelle, humaine et environnementale d’un projet de transformation sociale
> Etablir le plan de communication du projet de transformation sociale
> Piloter un projet de transformation sociale
> Appliquer des mesures d’accompagnement du changement
> Assurer un dispositif de veille sur les évolutions se produisant dans l’environnement de l’entreprise
> Conduire un audit social de l’entreprise et du service RH
> Elaborer la stratégie RH de l’entreprise
> Concevoir et décliner la stratégie RH de l’entreprise
> Définir la politique handicap de l’entreprise
> Concevoir le process d’organisation du service RH de l’entreprise
> Organiser le travail des membres de son équipe
> Piloter la mise en place de l’organisation de la collaboration à distance
> Valoriser et évaluer le travail des membres de l’équipe RH
> Planifier et mettre en œuvre les actions de professionnalisation du service RH
> Piloter la gestion sociale et administrative du personnel
> Mesurer l’efficience de la stratégie RH
> Contrôler l’application et la conformité des obligations légales, réglementaires et conventionnelles
> Manager les relations sociales avec les différentes instances représentatives du personnel
> Concevoir et planifier les opérations de communication interne
> Contrôler et analyser les dossiers de nature litigieuse ou contentieuse
> Concevoir et piloter une démarche de GPEC/GEPP et de gestion des carrières
> Elaborer le programme de professionnalisation et de développement des compétences
> Définir une politique de marque employeur attractive
> Mettre en œuvre une politique de rémunération
> Conseiller et appuyer les managers opérationnels
La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification. En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.
Des réponses à vos questions
Méthodes pédagogiques :
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratiques pour ancrer les apprentissages etc..
Moyens pédagogiques :
Salles de formations, salle informatique, espaces collaboratifs etc..
- RRH multisite/régional
- Administrateur des Ressources Humaines
- Responsable / Chef de département / Service RH
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines
- Responsable de l’administration du personnel
- Adjoint / Coordinateur Ressources Humaines
- DRH adjoint
- Directeur des Ressources Humaines
- Manager des Ressources Humaines
> Etude de cas et mises en situation professionnelle
Taux de réussite : 94 %
Taux d’insertion professionnelle* 74 %
* Parmi les personnes n’ayant pas poursuivi leurs études.
Taux de satisfaction 86 %
Inscription & admission
1
Remplissez le formulaire de candidature sur le site internet et recevez par mail le lien d’accès au portail candidat pour constituer votre dossier de candidature.
⚠️ BTS en apprentissage : vous pouvez vous rendre sur Parcoursup jusqu’à mi-septembre 2024 et formulez votre vœu de formation en apprentissage pour le campus Ecofac de votre choix.
2
Se rencontrer
Dès votre dossier de candidature complété de vos informations personnelles et de la réalisation de tests*, vous rencontrerez notre équipe admissions / recrutement au cours d’un entretien individuel**.
*Tests en ligne d’environ une heure pour évaluer votre culture générale, vos acquis en français et en anglais, votre capacité de synthèse et de logique
** Cet échange a pour but d’apprécier votre personnalité, vos ambitions professionnelles et vos motivations à intégrer l’école. C’est le moment également de vous orienter si besoin vers la formation qui vous correspond.
Essentiellement basée sur des QCM, l’épreuve écrite a pour objectif d’évaluer ta culture générale, tes acquis en langues ainsi que tes capacités de synthèse et de logique.
Cet échange a pour but d’apprécier ta personnalité,
tes ambitions professionnelles et tes motivations à intégrer l’école. C’est le moment également de t’orienter si besoin vers la formation qui te correspond.
3
Valider son admissibilité
Après étude de votre candidature, recevez par mail vos résultats d’admissibilité sous 72h.
Si votre profil est retenu, votre chargé de recrutement Ecofac vous accompagne individuellement dans la recherche de votre entreprise (accès aux fiches de poste de nos entreprises partenaires, invitation aux ateliers coaching et aux job dating organisés par les campus Ecofac).
L’admission définitive ne sera validée qu’à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Essentiellement basée sur des QCM, l’épreuve écrite a pour objectif d’évaluer ta culture générale, tes acquis en langues ainsi que tes capacités de synthèse et de logique.
Cet échange a pour but d’apprécier ta personnalité,
tes ambitions professionnelles et tes motivations à intégrer l’école. C’est le moment également de t’orienter si besoin vers la formation qui te correspond.
Statut
Deux possibilités s’offrent à vous :
En alternance
Statut apprenti : contrat d’apprentissage
ou statut salarié : contrat de professionnalisation
En initial
Statut étudiant : convention de stage
Coût
Formation à la charge des entreprises et leur OPCO
En alternance :
Formation à la charge des entreprises et leur OPCO
* Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
En initial :
Tarif de la formation / an :
> BAC+4 : 6 300 €
> BAC+5 : 6 500 €
> Tarif de la formation en initial :
3 500€
AVIS ECOFAC - PAROLE À NOS ÉTUDIANTS
"Le Mastère Ressources Humaines et Relations Sociales est pour moi, l’occasion d’approfondir mes connaissances en matière de gestion et de management RH. Je suis fière de mon parcours et je conseille vivement aux futurs étudiants de venir rencontrer l’équipe pédagogique Ecofac."
Lucie
Mastère RH 2022-2024
OFFRES D’ALTERNANCE et STAGE
RENCONTRONS-NOUS
7 février 2024 à 4:18 pm
Portes ouvertes Angers
7 février 2024 à 4:15 pm
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7 février 2024 à 4:10 pm
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