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Mastère Management des Ressources Humaines – Rennes

Préparer un Mastère MRH à Rennes

Notre Mastère Management des Ressources Humaines de Rennes (MRH) forme de futurs responsables, managers, gestionnaires et directeur.trices des ressources humaines aguerris. Cette formation Bac +4/5 professionnalisante permet de développer les compétences clés et les postures nécessaires pour optimiser la performance des politiques RH, promouvoir un dialogue social de qualité et accompagner le changement.

Nos étudiants apprennent à appréhender la fonction RH comme une fonction stratégique de l’entreprise, à développer leur expertise généraliste et à se spécialiser conformément aux évolutions réglementaires, et à renforcer leur bagage managérial. Nous les préparons également à participer à la politique générale de l’entreprise, à intervenir en tant que consultant RH ou à prendre des responsabilités au sein de la direction d’une entreprise. À l’issue de leur cursus, ils disposeront de toute l’expertise RH indispensable pour gérer la performance sociale de leur future entreprise, anticiper ses besoins métiers grâce à des méthodes de recrutement innovantes, et ainsi lui permettre de faire la différence pour attirer de nouveaux talents et les fidéliser.

L’école de commerce Ecofac de Rennes

Riche de son dynamisme économique, de son patrimoine historique et de son réseau de transports de qualité, la capitale bretonne a tous les atouts d’une reine. Du marché des Lices au parc du Thabor, en passant par la vie trépidante de son centre historique, ses expositions décalées et ses concerts éclectiques, ici, les plaisirs sont rois. Rennes mérite amplement sa 2e position au classement des métropoles les plus attractives et sur le podium des meilleures villes estudiantines de France !

À quelques minutes en métro, entre ville et nature, le campus Ecofac Business School de Rennes offre un environnement propice à l’épanouissement de nos étudiants. Situé au cœur de la nouvelle ZAC Atalante ViaSilva, à Cesson-Sévigné, ils y trouvent un écosystème stimulant d’entreprises, et autant d’opportunités d’insertion professionnelle !

Toutes nos réponses à vos questions

Notre Mastère Management des Ressources Humaines (MRH) est accessible à tout titulaire d’un Bac +3.

Les étudiants souhaitant candidater au Mastère MRH (Bac +4/5) peuvent adresser une demande de candidature directement auprès d’Ecofac Rennes (dossier de candidature à compléter dans un espace privé en ligne) et s’inscrire à une session d’admission (épreuve écrite et entretien individuel). Les résultats sont communiqués entre 7 et 15 jours, sous réserve que le dossier soit complet.

À l’image de Rennes, 2e ville étudiante de France où il fait bon d’étudier, notre campus Ecofac Business School Rennes est une école de commerce où il fait bon vivre. Ici, notre équipe met tout en œuvre pour que chacun s’épanouisse.

Révélateurs de talents, nous plaçons l’humain au cœur de nos dispositifs. À la fois proches de nos étudiants et des besoins des entreprises, nous considérons la formation comme le meilleur moyen de grandir, tant sur le plan professionnel que personnel, et de répondre aux spécificités du marché de l’emploi d’aujourd’hui et de demain. C’est la raison pour laquelle nos conseillers carrière attachent une importance particulière à guider pas à pas chacun de nos étudiants vers l’alternance, en leur proposant :

  • Des ateliers pro & coaching : aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation, conseils sur la posture professionnelle et préparation aux entretiens d’embauche (simulations) ;
  • Un accompagnement dans la recherche d’alternance : positionnement auprès de nos entreprises partenaires orientées Ressources Humaines (Supplay, Lidl, EDF, Net +…), job dating organisés sur le campus Ecofac Business School Rennes.
  • Un suivi en entreprise tout au long de la formation.

Pour optimiser leurs chances de trouver une alternance, nous recommandons également à nos étudiants de :

  • Organiser leur recherche de stage, en mettant en place un calendrier avec des plages horaires dédiées pour chercher des offres et pour postuler ;
  • Mobiliser leur propre réseau en informant leur entourage (parents, proches…) de leur recherche ;
  • Soigner leur image professionnelle en ligne en créant un profil sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et en valorisant leurs jobs, engagements associatifs ou centres d’intérêt ;
  • Consulter les sites web d’offres d’emploi en alternance publics (Pôle emploi, Ministère du travail, etc.) et privés ;
  • Candidater spontanément, en mettant en avant de façon personnalisée la ou les compétences pouvant répondre aux besoins des entreprises ;
  • Faire un suivi de leurs candidatures (en cours, refusées, invitation à un entretien, etc.) pour pouvoir relancer le cas échéant ;
  • Rester actifs, continuer à postuler et rencontrer des professionnels tant qu’aucune convention de stage n’a été signée. D’une rencontre peut naître une nouvelle opportunité de stage !

> Étudiants en formation initiale :

Tarif de la formation Bac +4 : 6 300 € l’année

Tarif de la formation Bac +5 : 6 500 € l’année

à Alternants :

Grâce à la certification Qualiopi(1) obtenue par Ecofac Business School, le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de leur entreprise.

11 OPCO, regroupant chacun des branches professionnelles sur un périmètre défini (métiers, compétences, filières, etc.), sont aujourd’hui agréés. Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les entreprises à définir leurs besoins en formation.

Pour connaître son OPCO, il suffit d’entrer le SIRET de son entreprise sur le site cfadock, ou de se référer à la table de correspondance du ministère du Travail, muni de son Identifiant de Convention Collective (IDCC).

(1) Certification nationale obligatoire attestant la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires en formation, permettant d’obtenir des fonds de financements publics et/ou mutualisés depuis le 1er janvier 2022.

Ce diplôme d’État Bac +4/5 / Certifié niveau 7 RNCP36986(1) / Européen(2) sous l’autorité de TALIS COMPETENCES ET CERTIFICATIONS et Qualiopi(3) permet d’obtenir 300 crédits ECTS (European Credit Transfer Scale)(4).

Après l’obtention d’un Mastère Management des Ressources Humaines (MRH), il est possible de se spécialiser dans des domaines différents de sa formation initiale, grâce aux différentes passerelles existant au sein d’Ecofac Business School.

Nos 6 campus offrent la possibilité d’accéder à plusieurs formations permettant d’acquérir des compétences complémentaires pour se perfectionner dans un domaine ou évoluer vers d’autres métiers.

Sur le campus Ecofac Rennes :

Sur les campus Ecofac Le Mans et Angers :

Sur le campus Ecofac Nantes :

Sur le campus Ecofac Caen :

Sur le campus Ecofac Laval :

  • Mastère Management Commercial & Stratégie d’Entreprise

Sur chaque campus, une équipe dédiée se tient à la disposition des étudiants pour les accompagner dans l’élaboration de leur projet professionnel et les guider dans leur orientation.

(1) Répertoire national des certifications professionnelles.

(2) Arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017, portant définition et fixant les conditions de délivrance de la certification professionnelle « Manager des Ressources Humaines ». Code NSF : 310, 315 et 315t. Formation accessible par le dispositif VAE. Accessible aux personnes en situation de handicap.

(3) Certification nationale obligatoire attestant la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires en formation.

(4) Système européen de transfert et d’accumulation de crédits permettant de valider différents niveaux d’études et servant d’équivalence aux diplômes et à aux qualifications à l’étranger.

Avec le Mastère Management des Ressources Humaines digitale en poche, il est possible de postuler en début de carrière aux postes de :

  • Manager des ressources humaines
  • Gestionnaire ressources humaines
  • Consultant(e) RH

Et, en cours de carrière, d’évoluer vers des postes à responsabilités tels que :

  • Responsable des ressources humaines
  • Directeur.trice des ressources humaines
  • Le salaire d’un(e) consultant(e) RH est de plus de 24 000 € bruts par an en début de carrière, et peut dépasser 50 400 € bruts après années d’expérience.
  • Un gestionnaire RH touche généralement un salaire annuel de 30 000 € bruts en début de carrière, et peut atteindre jusqu’à 60 000 € bruts par an en fin de carrière.
  • Un DRH junior peut toucher de 70 000 à 80 000 € bruts par an. Avec plus de 10 années d’expérience, ce même poste est rémunéré entre 90 000 et 120 000 € bruts annuels.

À noter : La rémunération varie fortement selon le type d’entreprise, sa taille, le secteur d’activité, la région et le niveau de diplôme. Le salaire net des responsables RH dépend également souvent d’une part variable (primes d’intéressement et participation, etc.), attribuée en plus du salaire fixe.

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Où nous trouver ?

Ecofac Business School Le Mans
21 rue Edgar Brandt 72100 Le Mans
02 43 20 30 30

T. 02 02 02 02 02

INFOs PRATIQUES

Comment s'y rendre ?

En métro

Ligne B arrêt "Cesson - Viasilva"

En vélo / trottinette

parking privatif

En voiture

13 rue Robert de Moucon
35510 Cesson-Sévigné

En bus

lignes n°41, 35 et C1 arrêt "Chêne Germain"

Où se restaurer ?

Fastfood

Burger King
McDonald's

Boulangerie

Amande

Restaurant

Class'Croûte
Eat Salad
IT - Italian Trattoria

AVIS ECOFAC - PAROLE À NOS ÉTUDIANTS

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