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Fiche métier : Family officer

Salaire, formation, missions et compétences

Qu'est ce que le métier de family officer ?

Le Family Officer est un expert en gestion de patrimoine dédié aux familles fortunées. Il agit comme un conseiller stratégique, veillant à l’optimisation, la protection et la transmission du patrimoine familial. Son rôle va bien au-delà de la gestion financière : il accompagne ses clients dans des décisions fiscales, juridiques et même dans la gouvernance familiale. Il travaille soit pour un single-family office (dédié à une seule famille) soit pour un multi-family office (gérant les intérêts de plusieurs familles).

missions & compétences

Le Family Officer joue un rôle clé dans plusieurs domaines :

  • Élaborer une stratégie patrimoniale sur le long terme : investissement, transmission, optimisation fiscale.
  • Superviser la gestion des actifs financiers et immobiliers : suivi des placements, gestion locative, allocation d’actifs.
  • Assurer la gouvernance et l’organisation familiale : mise en place d’une charte familiale, gestion des relations intergénérationnelles.
  • Coordonner les conseils spécialisés : avocats, notaires, fiscalistes et gestionnaires de fortune.
  • Préparer la transmission du patrimoine : succession, donations, fiscalité successorale.
  • Gérer des aspects administratifs et juridiques : fiscalité internationale, contrats, assurance.
  • Accompagner dans les projets personnels et philanthropiques : investissements responsables, mécénat, œuvres caritatives.
  • Excellentes connaissances en finance, fiscalité et droit du patrimoine.
  • Capacité d’analyse et de gestion de portefeuille complexe.
  • Aptitude à la négociation et à la communication avec des interlocuteurs de haut niveau.
  • Discrétion et éthique professionnelle essentielles pour gérer des informations sensibles.
  • Vision stratégique et approche globale du patrimoine familial.

Quelle formation pour devenir family officer ?

Le métier de Family Officer requiert une formation pointue en gestion de patrimoine, finance et droit.

Certifications en gestion d’actifs et en planification successorale :

  • Formations professionnelles et certifications
  • Certification CIF (Conseiller en Investissements Financiers).
  • Formation en fiscalité internationale et en droit des successions.
  • Spécialisation en gestion d’actifs et allocation de portefeuille.

Quel est le salaire d'un family officer ? ?

SALAIRE DÉBUTANT

Le salaire d’un Family Officer varie en fonction de l’expérience, du type de clients et du niveau de gestion.

  • Débutant : entre 3 500 € et 5 000 € brut par mois.

SALAIRE SÉNIOR

  • Expérimenté : entre 7 000 € et 15 000 € brut mensuel.
  • Indépendant ou gérant de family office : rémunération pouvant dépasser 20 000 € mensuels, avec des honoraires liés à la gestion d’actifs.

FACTEURS INFLUENÇANT LA RÉMUNÉRATION

  • Type de clients : ultra-riches, familles possédant des entreprises, investisseurs internationaux.
  • Complexité des actifs gérés : immobilier, private equity, marchés financiers.
  • Performance et résultats : la rémunération peut inclure des primes et pourcentage sur gains.

Quelles sont les perspectives d'évolution ?

Évolutions de carrière possibles

Le métier de Family Officer offre des évolutions vers des postes à haute responsabilité dans la gestion patrimoniale.

  • Gérant de Family Office (création de son propre cabinet).
  • Directeur de gestion de fortune au sein d’une banque privée ou d’un fonds d’investissement.
  • Consultant en gouvernance familiale et transmission d’entreprise.
  • Expert en fiscalité et planification successorale.

Secteurs et entreprises qui recrutent

  • Banques privées et institutions financières.
  • Cabinets de gestion de patrimoine et family offices indépendants.
  • Sociétés de gestion d’actifs et fonds d’investissement.
  • Fiduciaires et cabinets spécialisés en droit patrimonial.

Compétences

Maîtriser les stratégies d’investissement et la gestion d’actifs

Comprendre les enjeux juridiques et fiscaux liés à la transmission du patrimoine

Développer une expertise en gouvernance familiale et planification successorale

Acquérir un réseau professionnel solide pour collaborer avec des experts (avocats, fiscalistes, notaires)

Comment devenir family officer ? ?

  • Développer une forte discrétion et éthique professionnelle.
  • Se spécialiser dans un domaine (immobilier, art, private equity) pour se différencier.
  • Travailler dans une banque privée ou un cabinet de gestion de patrimoine pour acquérir de l’expérience.
  • Se former en continu sur les réglementations fiscales et financières internationales.

Nos réponses à vos questions

Une excellente maîtrise de la finance, de la fiscalité et du droit patrimonial est essentielle. Il faut également savoir analyser des portefeuilles d’actifs et anticiper les évolutions économiques.

Un Family Officer peut évoluer vers des postes de gestionnaire de fortune, directeur de family office ou consultant en gestion d’actifs. Certains créent même leur propre cabinet.