L’ingénieur commercial est un professionnel chargé de développer le chiffre d’affaires de son entreprise en combinant expertise technique et compétences commerciales. Il intervient souvent sur des produits ou services complexes nécessitant une compréhension approfondie du marché et des solutions proposées.
Son rôle combine prospection, conseil, négociation et suivi client, afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients tout en atteignant les objectifs commerciaux.
Au quotidien, l’ingénieur commercial :
Pour exercer ce métier, l’ingénieur commercial doit posséder :
Le Mastère Management Commercial et Stratégie d’Entreprise d’Ecofac est particulièrement adapté pour former les futurs ingénieurs commerciaux, en offrant des compétences avancées en stratégie commerciale, gestion de portefeuille clients et négociation complexe.
Autres formations universitaires pertinentes :
SALAIRE DÉBUTANT
Un débutant peut percevoir entre 2 800 € et 4 500 € brut par mois.
SALAIRE SÉNIOR
Avec plusieurs années d’expérience et un portefeuille clients développé, la rémunération peut évoluer entre 5 500 € et 10 000 € brut mensuels, primes et commissions comprises.
FACTEURS INFLUENÇANT LA RÉMUNÉRATION
Évolutions de carrière possibles
L’ingénieur commercial peut évoluer vers :
Secteurs et entreprises qui recrutent
Développer les compétences en négociation, prospection et gestion de portefeuille clients
Maîtriser la stratégie commerciale et le suivi des performances
Développer les aptitudes à travailler avec des équipes techniques et marketing
Être rigoureux, organisé et orienté résultats
Maîtriser les outils CRM et reporting commercial
Maîtriser les outils CRM et reporting commercial
L’ingénieur commercial combine expertise technique et vente, tandis que le directeur de clientèle a une responsabilité plus large sur la stratégie, la fidélisation et le management d’équipe.
Oui, surtout dans les secteurs technologiques, industriels et B2B où la vente complexe nécessite des experts capables de combiner technique et relation client.
Rigueur, écoute client, esprit stratégique, persévérance, capacité à convaincre, sens de la négociation et aptitude à travailler en équipe.