Le webmaster est le garant du bon fonctionnement d’un site web. Il conçoit, développe, met à jour et assure la maintenance technique et éditoriale des sites internet d’une entreprise ou d’une organisation. À la croisée des compétences techniques, graphiques et éditoriales, le webmaster joue un rôle clé dans la stratégie digitale, en veillant à la performance, à la sécurité et à l’ergonomie des plateformes en ligne.
Le webmaster intervient à différents niveaux, selon la taille de la structure. Ses missions principales incluent :
Un webmaster doit allier des compétences techniques, graphiques et éditoriales. Voici les principales qualités recherchées :
Plusieurs parcours permettent d’accéder à ce métier :
Pour renforcer son expertise, il est possible de poursuivre sa formation en renforçant ou diversifiant son niveau d’expertise en suivant par exemple des formations suivantes :
SALAIRE DÉBUTANT
Le salaire d’un webmaster dépend de plusieurs critères : expérience, taille de l’entreprise, secteur, statut (salarié ou freelance) et localisation.
SALAIRE SÉNIOR
FACTEURS INFLUENÇANT LA RÉMUNÉRATION
Évolutions de carrière possibles
Le webmaster peut évoluer vers des postes plus spécialisés ou à responsabilité :
Secteurs et entreprises qui recrutent
Les webmasters sont demandés dans de nombreux secteurs :
Maîtrise des CMS (WordPress, Joomla, etc.)
Connaissance des langages de programmation web
Savoir structurer un site pour l’ergonomie et le SEO
Maîtriser les outils de retouche d’image (Photoshop, Canva)
Avoir des bases en gestion de projet et en marketing digital
Avoir des bases en gestion de projet et en marketing digital
Si quand on vous pose les questions ci-dessous les réponses sont positives, ce métier peut vous correspondre :
Oui ! Le webmaster reste un métier très recherché, surtout dans les PME et structures qui veulent gérer leur site en interne. Avec la transformation numérique, la présence web est devenue indispensable pour toutes les entreprises. La polyvalence et la capacité d’adaptation d’un webmaster en font un profil apprécié sur le marché de l’emploi.
